Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) ULP Belopa

Nurhikma Yasin, Adil Adil, Ahmad Suardi

Abstract


Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada atau tidaknya pengaruh pelatihan kerja dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.PLN (Persero) ULP BELOPA. Penelitian ini menggunakkan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Penelitian ini dilakukan pada PT.PLN (Persero) ULP BELOPA yang dilaksanakan yaitu kurang lebih 1 Minggu .Populasi dan sampel penelitian ini sebanyak 40 karyawan. Teknik pegambilan sampel menggunakkan sampel jenuh. Penelitian ini menggunakkan teknik pengumpulan data , kuesioner dan dokumentasi .Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda , pengujian hipotesis menggunakkan uji-t secara parsial dan uji-f dengan taraf signifikan 0,05 dan uji koefisien determinasi ( R2 ).Uji parsial (uji t) menunjukkan bahwa pelatihan kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai dengan t hitung > t tabel atau 3.448 >2.026 dan nilai sig. Adalah 0,001 < 0,05, dan disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja dengan nilai t hitung > t tabel atau 4.215 >2.026 dan nilai sig. adalah 0,000 < 0,05. Secara uji simultan (uji f), pelatihan kerja dan disiplin kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas kerja dengan nilai F hitung 49.996>F tabel 3.252 dengan nilai signifikan sebesar 0.000< 0.05. Hasil koefisien determinasi (R2) menunjukkan sebesar 73 % sedangkan sisanya sebesar 27. % dijelaskan oleh faktor-faktor lain diluar dari penelitian ini.
Kata Kunci: Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja, Produktivitas Kerja

Full Text:

Download PDF

References


Arifiyah, L., & Hadi Sunaryo. (n.d.). Pengaruh Pelatihan Kerja, Disiplin Kerja Dan Pengawasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Riset Manajemen.

Fadilah, N. (2020). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan di PT Maan Ghodaqo Shiddiq Lestari ( MAAQO ) Jombang. 2(1), 200–215.

Faslah, R., & Savitri, M. T. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. KABELINDO MURNI, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40–53.

Ghozali, Imam. 2009. Aplikasi Analisis Multivate dengan Program SPSS. Semarang: UNDIP

Ghozali, Imam. 2018. Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program IBM SPSS Semarang: Badan Penerbitan Universitas Diponegoro.

Harahap, R., & Sijabat, H. (2022). Pengaruh Pelatihan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Razza Prima Trafo Medan. Jurnal Visi Ekonomi Akuntansi Dan Manajemen, 4(1), 2022.

Indriyani, S., & Farlianto. (n.d.). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT . PARADISE ISLAND FURNITURE. 1, 50–61.

Irna Syari, Eli Dahlia. (2022). Pengaruh disiplin terhadap produktivitas kerja karyawan pada Surya Toserba Kadipaten Kabupaten Majalengka. Jurnal Ilmiah Multi Disiplin Indonesia, 2(1), 163–173.

Jufrizen. (2018). Peran Motivasi Kerja Dalam Memoderasi Pengaruh Kompensasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. 405–424.

Kaswan, (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk keunggulan bersaing organisasi. Edisi pertama, Cetakan pertama, Penerbit : Geraha Ilmu, Yogyakarta.

Mangkunegara, Anwar Prabu. 2013. Evaluasi Kinerja SDM. Bandung : PT. Refika Aditama.

Munthe, S., & Ichsan, R. N. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara III Medan. Jurnal Riset Akuntansi Dan Bisnis, 15(2), 191–200.

Ningsih, T. P., Josiah, T., & Saleh, K. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas KABUPATEN LAMPUNG BARAT. 02(04), 18–25.

Saleh, A. R., & Utomo, H. (2018). Pengaruh Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Etos Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Di Pt. Inko Java Semarang. Among Makarti, 11(1), 28–50.

Simamora, Henry. 2004. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Ke-3. Yogyakarta : STIE YKPN.

Siswadi, Y., & Arif, M. (2021). Peranan Kinerja Pegawai: Kepemimpinan Motivasi dan Disiplin Kerja. 366–379.

Sutrisno Edy, 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: PT. Kencana.

Usman, I. (2016). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT.Allo Jaya Di Bontang. EJournal Administrasi Bisnis, 4(3), 911–922.

Yudi Siswadi. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. JASA MARGA CABANG (BELMERA) MEDAN. 17(01), 124–137.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.3669

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics