Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Bumi Mineral Sulawesi
DOI:
https://doi.org/10.37385/msej.v4i4.1627Keywords:
Pelatihan, Kompetensi, KinerjaAbstract
Sumber daya manusia sangat penting bagi perusahaan dan harus dikelola secara profesional untuk mencapai keseimbangan antara kebutuhan karyawan dengan kemampuan organisasi perusahaan. Sadar akan pentingnya sumber daya manusia, perusahaan harus merespon secara individual kebutuhan karyawan yang berbeda-beda. Pada dasarnya karyawan merupakan penggerak utama dalam seluruh kegiatan perusahaan. Karyawan merupakan aset untuk menjamin kelancaran penyelenggaraan perusahaan oleh karena itu diperlukan karyawan yang terampil, cekatan dan mempunyai kemampuan yang memadai dalam melaksanakan pekerjaannya. Penelitian ini dilakukan di PT. Bumi Mineral Sulawesi. Tujuan dari penelitian ini untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompetensi terhadap kinerja karyawan pada Pt. Bumi Mineral Sulawesi. Penelitian ini menggunakan metode penelitian Kuantitatif, teknik pengambilan sampel yaitu Accidental sampling, populasi dan sampel dalam penelitian ini adalah 50 karyawan PT. Bumi Mineral Sulawesi, sumber data yang digunakan adalah data primer dan sekunder, teknik pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan instrumen berupa angket (kuesioner) dengan skala pengukuran likert.. Analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda dengan perhitungan menggunakan program SPSS 22. Kesimpulan pada penelitian ini 1. Pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Mineral Sulawesi. 2. Kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Bumi Mineral Sulawesi.
References
Abdul Jamali. (2016). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Sadar Dinamis Sampang. Makro, Jurnal Manajemen & Kewirausahaan, Vol. 1 No.
Aditya, Rifki Utami, H. N., & Ruhana, I. (2015). Pengaruh Motivasi dan Pelatihan Terhadap Kinerja (Studi pada Karyawan PT.PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang). Jurnal Administrasi Bisnis S1 Universitas Brawijaya, 22(1), 85894.
Ardiansyah, Musadieq, M. Al, & Ruhana, I. (2014). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi dan Kinerja (Studi pada Karyawan Departemen Research and Development PT.Gatra Mapan Malang). Jurnal Administrasi Bisnis Universitas Brawijaya, 9(1), 80935.
Ariyanti, Y., & Veni, A. (2019). Pengaruh Kompetensi Pelatohan Dan Promosi Jabatan Terhadap Kinerja Bpr Majesty Golden Raya Batam. Equilibiria, 6(1).
Febriyanti, A. R., Utami, H. N., & Hakam, M. S. (2015). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Karyawan(Studi Pada PT. Perkebunan Nusantara X (Persero) PG. Lestari Nganjuk). Jurnal Administrasi Bisnis, 1(2), 1–10. http://administrasibisnis.studentjournal.ub.ac.id/index.php/jab/article/view/180/277
Humaira, F., Agung, S., & Kuraesin, E. (2020). Pengaruh Integritas Dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan. Manager?: Jurnal Ilmu Manajemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/manager.v2i3.3706
Meidita, A. (2019). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. 2(2), 226–237.
Nugroho, M. N., & Paradifa, R. (2020). Pengaruh Pelatihan, Motivasi, Kompetensi Terhadap Kinerja Sumber Daya Manusia. JRMSI - Jurnal Riset Manajemen Sains Indonesia, 11(1), 149–168. https://doi.org/10.21009/jrmsi.011.1.08
Pelatihan, P., Karir, P., Terhadap, D. A. N. K., & Sendow, G. M. (2018). KINERJA KARYAWAN PADA BANK SULUTGO PUSAT DI MANADO EFFECT OF TRAINING , CAREER DEVELOPMENT , AND COMPETENCE ON EMPLOYEE PERFORMANCE AT THE CENTRAL BANK SULUTGO IN MANADO. 6(4), 2308–2317.
Pelatihan, P., Kerja, M., Kompetensi, D. A. N., Personel, K., Makosek, D. I., Pelatihan, P., Kerja, M., Kompetensi, D. A. N., Personel, K., & Makosek, D. I. (2020). Pengaruh pelatihan, motivasi kerja dan kompetensi terhadap kinerja personel di makosek hanudnas i. January. https://doi.org/10.34149/jmbr.v16i1.151
Pranata, O. S., Astuti, E. S., & Utami, H. N. (2018). Pengaruh Pelatihan Terhadap Kompetensi dan Kinerja Karyawan. Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 61(3), 39–46.
Putri, S. A. N., Hidayat, W., & Jumpakita Pinem, R. (2022). Pengaruh Pelatihan dan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan Pabrik PT Indonesia Steel Tube Works Semarang. Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 11(3), 483–491. https://doi.org/10.14710/jiab.2022.35339
Sugiarti, Hartati, T., & Amir, H. (2016). Pengaruh Pelatihan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT Padma Ardya Aktuaria Jakarta. Jurnal Epigram Vol. 13 No. 1 April, 13(1), 2–8.
Wati, D. (2021). Pengaruh Pelatihan Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan Cv. Sapayona Palembang. Jurnal Manajemen, 9(2), 1–15. https://doi.org/10.36546/jm.v9i2.371
Template
