Analisis Kemampuan Kerja,Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Sdm Pada Umkm Meubel Di Kabupaten Luwu Utara Kecamatan Malangke Barat (Desa Cenning)

Helpi Helpi, Adil Adil, Ahmad Suardi

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana hubungan kemampuan kerja, pengalaman kerja, dan kinerja kinerja SDM pada UMKM Meubel. Metode kuantitatif yang digunakan dalam penelitian ini melibatkan penyebaran kuesioner online. Karyawan UMKM Meubel di Kabupaten Luwu Utara dan Kabupaten Malangke Barat menjadi populasi penelitian ini. Metode angket kuesioner digunakan sebagai strategi pengambilan sampel, dengan 40 responden dikumpulkan dari empat tempat usaha meubel di Malangke Barat. pengambilan sampel secara acak berdasarkan sampel yang telah ditentukan.Jumlah populasi untuk penelitian ini saat ini belum diketahui,jadi pengambilan sample yang digunakan sample non-probabilitas, dan 40 responden diperoleh dari UMKM meubel. Pengujian hipotesis yang digunakan adalah teknik Struktural Equation Model. Menurut temuan studi tersebut, Kemampuan Kerja berpengaruh signifikan secara langsung terhadap Kinerja SDM , Pengalaman Kerja berpengaruh signifikan positif secara langsung terhadap Kinerja SDM.
Kata Kunci:Kemampuan Kerja,Pengalaman Kerja,Kinerja SDM.

Full Text:

Download PDF

References


Enjang Suherman, & Suroso. (2019). Pelatihan Kerja Terhadap Kemampuan Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Xyz Karawang (Studi Divisi Ppic Departemen P4C)Analisis. Jurnal Manajemen & Bisnis Kreatif, 5(1), 83–101. https://doi.org/10.36805/manajemen.v5i1.847

Fatimah, S. (2021). Pengaruh Keterampilan Kerja, Pengalaman Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan UMKM (Pada UMKM Sapu Ijuk Desa Manggis Tahun 2021Analisis).

Hamid, R. S. (2020). Niat Konsumen menggunakan Transportasi Ride-Hailing di tengah Pandemi COVID-19: Kerangka Kerja Konseptual dan Evaluasi Empiris. Jurnal Manajemen Teknologi, 19(3), 266–289. https://doi.org/10.12695/jmt.2020.19.3.4

Kerja, A. P., Dan, P., Terhadap, P., Karir, P., Intervening, D., & Kerja, P. (2020). Analisis pengalaman kerja, kompetensi, pendidikan dan pelatihan terhadap pengembangan karir dengan intervening prestasi kerja. June. https://doi.org/10.36226/jrmb.v4i1.136

ketut edy wirawan, wayanbagian, gede putu agus jana susila. (2018). Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan Dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Image : Jurnal Riset Manajemen, 7(1), 38–44. https://doi.org/10.17509/image.v7i1.23137

Mongilala, C. M. C., Tewal, B., Sendow, G. M., Kerja, P. K., & Dan, P. K. (2022). MIKRO KECIL MENENGAH DI DESA LEILEM THE EFFECT OF SKILLS , EXPERIENCE , WORK ABILITY ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN MICRO , SMALL AND MEDIUM ENTERPRISES IN LEILEM VILLAGE Jurnal EMBA Vo . 10 No . 3 Juli 2022 , Hal . 861-871. 3, 861–871.

Puspita, R. (2018). Pengaruh pengetahuan kerja, kemampuan kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Muslimat Nusantara Utama Kabupaten Malang. Management and Business Review, 2(1), 62–70. https://doi.org/10.21067/mbr.v2i1.4732

Sholeh, B., Wahono, B., & Rahman, F. (n.d.). PENGARUH KETERAMPILAN, PENGALAMAN, DAN KEMAMPUAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus Pada UKM Mebel Di Dusun Nung Tenga, Desa Asemjaran, Kecamatan Banyuates, Kabupaten Sampang) Oleh. Disperindag 2005, 95–110. https://www.ptonline.com/articles/how-to-get-better-mfi-results

Viviani, N. E., Mufidah, E., & Fibriyani, V. (2020). Pengaruh Keterampilan, Pengetahuan, Dan Kemampuan Sdm Terhadap Kinerja Umkm Mebel Di Kelurahan Sebani Kota Pasuruan. Jurnal EMA, 5(1), 29–37. https://doi.org/10.47335/ema.v5i1.46




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.2597

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics