Pengaruh Disiplin Kerja Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada PT BMS (Bumi Mineral Sulawesi)

Indah Dwi Kartika, Saharuddin Saharuddin, Muammar Khadapi

Abstract


Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh disiplin kerja dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan di PT BMS (Bumi Mineral Sulawesi) KOTA PALOPO. Penelitian ini bersifat kuantitatif karena teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh dan sebanyak 50 sampel diambil dari seluruh populasi PT BMS (Bumi Mineral Sulawesi) KOTA PALOPO. Informasi penelitian diperoleh melalui wawancara, kuesioner dan observasi. Teknik analisis yang digunakan adalah uji analisis data, analisis linier berganda, uji t (parsial), uji F (simultan) dan koefisien determinasi (R2). Beberapa persamaan linear diturunkan dari hasil penelitian yaitu power.) , variabel t-test (X3) ) menunjukkan nilai signifikansi 0,427 <; 0,050d. H. tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai dan hasil uji F menunjukkan nilai signifikansi 0,000 <; 0,05 yang berarti disiplin kerja (X1) dan pengalaman kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (X3) di PT BMS (Bumi Mineral Sulawesi) KOTA PALOPO.


Keywords


Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Efektivitas Kerja

Full Text:

PDF

References


Amalia, S., & Siagian, M. (2021). Pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Kumala Indonesia Shipyard. Jesya (Jurnal Ekonomi & Ekonomi Syariah), 4(1), 719–730. https://doi.org/10.36778/jesya.v4i1.240

Basari, I. (2019). Disiplin Kerja dan Pengalaman Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. Journal of Chemical Information and Modeling, 53(9), 1689–1699.

Kerja, P. D., Kerja, P., Upah, D. A. N., Kinerja, T., Pada, K., & Rizati, S. (2022). Pengaruh disiplin kerja, pengalaman kerja, dan upah terhadap kinerja karyawan pada kind english course pare. 2(4).

Suwanto, S., Sunarsi, D., Erlangga, H., Nurjaya, N., & Haryadi, R. N. (2022). Pengaruh Pemberian Reward dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja yang Berdampak pada Kinerja Karyawan pada PT Surya Pratama Gemilang di Bekasi. JENIUS (Jurnal Ilmiah Manajemen Sumber Daya Manusia), 5(2), 471-484.

Syafrina, N. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Suka Fajar Pekan Baru. Eko Dan Bisnis:Riau Economic and Business Review, 4(8), 1–12. https://ekobis.stieriau-akbar.ac.id/index.php/Ekobis/article/view/5

Wijayanto, J., & Dotulong, L. O. . (2017). Pengaruh Pelatihan, Kompetensi Dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt. Plasa Multi Krindo Manado. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 5(3), 3048–3057




DOI: http://dx.doi.org/10.32493/JEE.v6i1.34493

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

Hak Cipta/Copyright © artikel Jurnal Ekonomi Efektif (JEE)  ada pada Penulis

DOI Sponsorship and Supervised by:

Artikel Jurnal Ekonomi Efektif (JEE) telah melalui proses tinjauan sejawat sebelum dipublikasikan. Jurnal, Editor dan dewan redaksi berhak atau berkewajiban untuk menarik artikel yang memuat data yang tidak akurat dan menyesatkan jika ada. Baca Kebijakan Plagiarisme dan Etika Publikasi. Penggunaan situs ini menandakan persetujuan Anda terhadap Ketentuan Penggunaan.

Ini adalah artikel akses terbuka yang didistribusikan di bawah persyaratan Atribusi 4.0 Internasional (CC BY 4.0) Creative Commons License 
 

Web Analytics Made Easy - StatCounter Statistik Pengunjung

Website Layout dan Editing © 2018 Jurnal Ekonomi Efektif (JEE) pada Penerbit