Pengaruh Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Astra Honda Masamba

Sarmila Sarmila, Indra Kusdarianto, Samsinar Samsinar

Abstract


Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara parsial atau simultan pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai di Rumah Sakit Umum Tangerang Selatan. Metode penelitian ini adalah penelitian asosiatif yang menggunakan pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah seluruh pegawai PT.Astra Honda Masamba yang berjumlah 30 pegawai. Sampel sebanyak 40 responden dengan menggunakan teknik sampling jenuh. Pengumpulan data melalui wawancara, kuesioner, dokumentasi dan studi literatur. Sementara itu, uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji korelasi berganda, uji heteroskedastisitas, regresi linier, koefisien determinasi dan uji signifikansi (uji t dan uji F) digunakan dalam analisis data. Berdasarkan hasil penelitian nilai thitung variabel disiplin kerja (X1) terhadap kinerja (Y) . Dengan demikian dapat disimpulkan bahwa variabel jenis pekerjaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Nilai thitung variabel motivasi kerja (X2) pada hasil (Y) maka dapat disimpulkan bahwa variabel insentif berpengaruh positif terhadap kinerja. Kita mendapatkan model persamaan regresi linier berganda Y. antara disiplin kerja dengan motivasi kerja dengan koefisien determinasi adjusted R2 (adjusted R-squared) seb disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan (bersama-sama) berpengaruh terhadap kinerja pegawai, sedangkan dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian.

Kata Kunci : Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan

Full Text:

Download PDF

References


Nurofik, A., Rahajeng, E., Munti, N. Y. S., Hardiansyah, A., Firmansyah, H., Sani, A., ... & Wiyono, A. S. (2021). PENGANTAR TEKNOLOGI INFORMASI. Penerbit Insania.

Sani, A. (2017). Sistem Manajemen Otomasi Perpustakaan Berbasis Open Source Senayan Library Management System (SLiMS)(Studi Kasus Perpustakaan H. Bata Ilyas STIE AMKOP Makassar). SEIKO: Journal of Management & Business, 1(1), 47-65.

SYARIFUDDIN, S., ILYAS, J. B., & SANI, A. (2021). PENGARUH PERSEPSI PENDIDIKAN & PELATIHAN SUMBER DAYA MANUSIA PADA KANTOR DINAS DIKOTA MAKASSAR. Bata Ilyas Educational Management Review, 1(2).

Boediman, S. F., Hendriarto, P., Satmoko, N. D., Sulistiyani, S., & Sani, A. (2021). The Relevance of Using Social Media Applications Strategies to Increase Marketing Potential of Indonesian Maritime Tourism (Analytical Study of Tourism Journals and Online Marketing). Budapest International Research and Critics Institute (BIRCI-Journal): Humanities and Social Sciences, 4(4), 8791-8799.

Majid, A., & Sani, A. (2016). Pengaruh Pelatihan dan Supervisi Kepala Ruangan terhadap Kinerja Perawat Pelaksana Diruang Rawat Inap Bedah Rumah Sakit TK. II Pelamonia Makassar. Jurnal Mirai Management, 1(2), 310-412.

Sani, A., & Hafidah, A. (2020). Pengaruh Shopping Life Style Dan Fashion Involvment Teradap Impulse Buying Behevior Masyarakat High Income Makassar. Jurnal Ilmiah Ecosystem, 20(3), 231-238.

Irsan, I., & Sani, A. (2018). Praktik Manajemen Pengetahuan Pustakawan Dalam Mengembangkan Koleksi Lokal Makassar Di Dinas Perpustakaan Kota Makassar. Jurnal Mirai Management, 3(1), 121-135.

Munir, M., Fachmi, M., & Sani, A. (2020). Pengaruh Disiplin Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Mirai Management, 5(3), 161-170.

Syarifuddin, U., Ilyas, G. B., Misbahuddin, M., Mustafa, H., & Sani, A. (2022). Strategi Pengembangan Usaha Kerajinan Anyaman Rotan dan Bambu melalui Pemasaran Online di Kecamatan Ma’rang Kabupaten Pangkep. Bata Ilyas Educational Management Review, 2(2), 1-24.

Boediman, S. F., Hendriarto, P., Satmoko, N. D., Sulistiyani, S., & Amar Sani, A. S. (2021). Relevance of social media applications as a marketing strategy for Indonesian tourism destinations (literature analysis study). Budapest International Research and Critics Institute-Journal (BIRCI-Journal), 4(3), 5705-5712.

Makkira, M., Syakir, M., Kurniawan, S., Sani, A., & Ngandoh, A. M. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Komunikasi Kerja dan Kepuasan Kerja terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PT. Prima Karya Manunggal Kabupaten Pangkep. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 20-27.

Asriani, A., Putri, N., Kurniawan, S., & Sani, A. (2022). Pengaruh Personal Selling terhadap Peningkatan Penjualan Alat Tulis pada CV. Etalase Mitra Jaya di Wajo pada Masa Lockdown Pandemi Covid 19. Amkop Management Accounting Review (AMAR), 2(1), 13-19.




DOI: https://doi.org/10.37531/sejaman.v6i1.5063

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Flag Counter

Creative Commons License

S E I K O : Journal of Management & Business is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
 
© All rights reserved 2018. S E I K O : Journal of Management & Business - ISSN (Print) : 2598-831X, ISSN (Online) : 2598-8301.
 

Web Analytics