The Effect of Work Motivation and Disciplin on Performance of Palopo City Police Personnel
Article Sidebar
Published:
Jun 30, 2021
Keywords:
Personnel Performance, Motivation, Work Discipline
Section
Computer Science
Statistics Article
Article View : 170 Times
Main Article Content
Abstract
The Research using multiple linear regression analysis is research that combines more than one independent variable. In this study the independent variables are Motivation and Work Discipline. This study tries to describe how and how much influence is given by the two independent variables on the performance of personnel in the Polres area of ??Palopo City. With a sample of 100 from four police stations in the Polopo Polres area. The research findings say that motivation and work discipline have a positive and partially significant effect. Simultaneously motivation and work discipline also affect the performance of personnel in the Polopo Polres area
Downloads
Download data is not yet available.
Article Details
How to Cite
Kate, Y. T., M. Risal and Muhammad Aqsa (2021) “The Effect of Work Motivation and Disciplin on Performance of Palopo City Police Personnel”, Jurnal Mantik, 5(2), pp. 874-880. doi: 10.35335/jurnalmantik.Vol5.2021.1414.pp874-880.
References
[1] Aldi, Y., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stress Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Prestasi Kerja Karyawan Pada Pt. Frisian Flag Indonesia Wilayah Padang. Https://Doi.Org/10.31227/Osf.Io/Et4rn
[2] Almustofa, R. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta).
[3] Anita, J., Aziz, N., & Yunus, M. (2013). Pengaruh Penempatan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Mobilitas Penduduk Aceh. Manajemen, 2(1), 67–77.
[4] Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
[5] Faslah, R., & Savitri, M. T. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Pt. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40–53. Https://Doi.Org/10.21009/Jpeb.001.2.3
[6] Harahap, D. S., & Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69–88. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3404
[7] Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. [1] Hidayat, Z., & Tahufiq, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal Dimensi, 7(2), 79–97.
[8] Lumentut, M. D. ., & Dotulong, L. O. . (2015). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank SULUT Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA, ISSN: 2303-1174, 3(1), 74–85.
[9] Mangkunegara, A. P., & Octorend, T. R. (2015). Effect Of Work Discipline, Work Motivation And Job Satisfaction On Employee Organizational Commitment In The Company (Case Study In PT. Dada Indonesia). Universal Journal Of Management, 3(8), 318–328. Https://Doi.Org/10.13189/Ujm.2015.030803
[10] Mulyadi, H., & Marliana, N. (2010). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Weaving Pt. Adetex Cabang Banjaran Kab. Bandung. Strategic?: Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 10(1), 40. Https://Doi.Org/10.17509/Strategic.V10i1.1077
[111] Oemar, U., & Gangga, L. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin. Jurnal Ecoment Global, 2(2), 22. Https://Doi.Org/10.35908/Jeg.V2i2.249
[12] Pratiwi, A., & Darmastuti, I. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kantor Pt Telekomunikasi Indonesia Tbk. Wilayah Telkom Pekalongan. Diponegoro Journal Of Management, 3(4), 1–13.
[13] Primandaru, D. L., Tobing, D. S., & Prihatini, D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop Ix Jember. Bisma, 12(2), 204. Https://Doi.Org/10.19184/Bisma.V12i2.7890
[14] Ridho, M., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang Padang. Https://Doi.Org/10.31227/Osf.Io/Pa2cg
[15] Rompas, G. A. C., Tewal, B., & Dotulong, L. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4). Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V6i4.20919
[16] Rozi, F. (2008). JBM Volume 4 No 2 Januari 2008. 4(2).
[17] Saputra, T. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Riau.
[18] Sutrisno, S. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah). 1(1), 16–29.
[19] Wicaksono, W. D., & Hermani, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Public Departement Biro Perjalanan An Tour & Travel. Jurnal Administrasi Bisnis.
[2] Almustofa, R. (2014). Pengaruh Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai (Studi Pada Pegawai Perum Bulog Divisi Regional Jakarta).
[3] Anita, J., Aziz, N., & Yunus, M. (2013). Pengaruh Penempatan Dan Beban Kerja Terhadap Motivasi Kerja Dan Dampaknya Pada Prestasi Kerja Pegawai Dinas Tenaga Kerja Dan Mobilitas Penduduk Aceh. Manajemen, 2(1), 67–77.
[4] Bangun, W. (2012). Manajemen Sumber Daya Manusia. Erlangga.
[5] Faslah, R., & Savitri, M. T. (2017). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan Pt. Kabelindo Murni, Tbk. Jurnal Pendidikan Ekonomi Dan Bisnis (JPEB), 1(2), 40–53. Https://Doi.Org/10.21009/Jpeb.001.2.3
[6] Harahap, D. S., & Khair, H. (2019). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Motivasi Kerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 2(1), 69–88. Https://Doi.Org/10.30596/Maneggio.V2i1.3404
[7] Hasibuan, S. M., & Bahri, S. (2018). Pengaruh Kepemimpinan, Lingkungan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja. Maneggio: Jurnal Ilmiah Magister Manajemen, 1(1), 71–80. [1] Hidayat, Z., & Tahufiq, M. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Serta Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Kabupaten Lumajang. Jurnal Dimensi, 7(2), 79–97.
[8] Lumentut, M. D. ., & Dotulong, L. O. . (2015). Pengaruh Motivasi, Disiplin, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. Bank SULUT Cabang Airmadidi. Jurnal EMBA, ISSN: 2303-1174, 3(1), 74–85.
[9] Mangkunegara, A. P., & Octorend, T. R. (2015). Effect Of Work Discipline, Work Motivation And Job Satisfaction On Employee Organizational Commitment In The Company (Case Study In PT. Dada Indonesia). Universal Journal Of Management, 3(8), 318–328. Https://Doi.Org/10.13189/Ujm.2015.030803
[10] Mulyadi, H., & Marliana, N. (2010). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Karyawan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Weaving Pt. Adetex Cabang Banjaran Kab. Bandung. Strategic?: Jurnal Pendidikan Manajemen Bisnis, 10(1), 40. Https://Doi.Org/10.17509/Strategic.V10i1.1077
[111] Oemar, U., & Gangga, L. (2017). Pengaruh Stres Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pendapatan, Keuangan Dan Aset Daerah Kabupaten Musi Manyuasin. Jurnal Ecoment Global, 2(2), 22. Https://Doi.Org/10.35908/Jeg.V2i2.249
[12] Pratiwi, A., & Darmastuti, I. (2014). Pengaruh Motivasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Karyawan Kantor Pt Telekomunikasi Indonesia Tbk. Wilayah Telkom Pekalongan. Diponegoro Journal Of Management, 3(4), 1–13.
[13] Primandaru, D. L., Tobing, D. S., & Prihatini, D. (2018). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan Pt. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop Ix Jember. Bisma, 12(2), 204. Https://Doi.Org/10.19184/Bisma.V12i2.7890
[14] Ridho, M., & Susanti, F. (2019). Pengaruh Stres Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Bank Mandiri Syariah Cabang Padang. Https://Doi.Org/10.31227/Osf.Io/Pa2cg
[15] Rompas, G. A. C., Tewal, B., & Dotulong, L. (2018). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Pengawasan, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kabupaten Minahasa Tenggara. Jurnal EMBA: Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 6(4). Https://Doi.Org/10.35794/Emba.V6i4.20919
[16] Rozi, F. (2008). JBM Volume 4 No 2 Januari 2008. 4(2).
[17] Saputra, T. (2014). Pengaruh Motivasi Kerja Terhadap Disiplin Kerja Pegawai Pada Dinas Pemuda Dan Olahraga Provinsi Riau.
[18] Sutrisno, S. (2013). Pengaruh Disiplin Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil (Studi Di Kantor Dinas Sosial Provinsi Jawa Tengah). 1(1), 16–29.
[19] Wicaksono, W. D., & Hermani, A. (2017). Pengaruh Kepemimpinan Dan Kompensasi Terhadap Motivasi Kerja Karyawan Public Departement Biro Perjalanan An Tour & Travel. Jurnal Administrasi Bisnis.
Copyright and Licensing
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-NonCommercial 4.0 International License.