Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri UMKM di Kota Palopo

Dilla, My Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri UMKM di Kota Palopo. Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri UMKM di Kota Palopo.. (Submitted)

Text Faktor-Faktor Yang Memengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja Pada Industri UMKM Di Kota Palopo (Mydilla).pdf - Submitted Version Download (230kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi penyerapan tenaga kerja pada industri umkm dikota palopo. adapun yang menjadi subyek penelitian ini adalah penyerapan tenaga kerja pada industri umkm dikota palopo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh penyerapan tenaga kerja yang bekerja di umkm, sampul dalam penelitian ini adalah data tahunan (time series) yaitu data tahun 2015-2019. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis menggunakan aplikasi SPSS versi 20. berdasarkan hasil analisis data diketahui bahwa : 1. variael keterampilan/skill berpengaruh positif dan signifikan pada penyerapan tenaga kerja di kota palopo dengan perolehan nilai 0,005 < 0,05. 2. variabel tingkat upah tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di kota palopo dengan perolehan nilai 0,122 > 0,05. 3. secara bersama sama terdapat pengaruh signifikan antara keterampilan/skill, tingkat upah pada penyerapan tenaga kerja dikota palopo dengan perolehan nilai 0,003 < 0,05. koefisien determinasi (R2) pada adjusted R2 sebesar 0,995 yang berarti penyerapan tenaga kerja mampu dijelaskan oleh variabel independen sebesar 99,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain di luar penelitian ini. penelitian ini dilakukan selama dua bulan sejak oktober hingga november 2020. saran saya kepada pihak pemerintah senantiasa menyelenggarakan program-program pelatihan atau peningkatan keterampilan/skill dari karyawan dalam rangka meningkatkan kinerja mereka, untuk meningkatkan penerapan tenaga kerja di kota palopo dapat di lakukan dengan meningkatkan tingkat upah atau memberikan bonus dan insentif kepada karyawan, bagi peneliti selanjutnya di harapkan menggunakan data sekunder seperti catatan dari pihak pemerintah yang bertanggung jawab terhadap penyerapan tenaga kerja di kota palopo, menambah variabel lainnya agar data yang di peroleh lebih banyak. Kata kunci : keterampilan/skill, tingkat upah, penyerapan tenaga kerja.

Actions (login required)

View Item