Nassal, Ningsi (2021) PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEDIA GRUP PALOPO POS. PENGARUH KONFLIK KERJA DAN STRES KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MEDIA GRUP PALOPO POS. (Submitted)
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
Jurnal Ningsi Nassal.pdf - Submitted Version Download (177kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh konflik kerja dan stres kerja terhadap kinera karyawan pada PT. Media Grup Palopo Pos. Metode penelitian ini menggunakan metode observasi dengan memberikan daftar pertanyaan tentang Konflik Kerja (X1), Stres Kerja (X2), Kinerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitian dengan menggunakan uji T yaitu variabel konflik kerja (X1) memiliki pengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sedangkan variabel Stres kerja (X2) tidak memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan pengujian dengan menggunakan uji F didapatkan hasil bawa variabel X yang terdiri dari Konflik kerja(X1) dan Stres kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata kunci: Konflik Kerja,Stres Kerja,Kinerja Karyawan
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Ningsi Nassal | |||||||||
| Date Deposited: | 28 Jun 2021 05:52 | |||||||||
| Last Modified: | 28 Jun 2021 05:52 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/1432 |
Actions (login required)
 |
View Item |
