PROSES SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWN PADA BANK MUAMALAT KCP KOTA PALOPO STUDI PADA BANK KCP MUAMALAT KOTA PALOPO)

HASRAENI, HASRAENI (2021) PROSES SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWN PADA BANK MUAMALAT KCP KOTA PALOPO STUDI PADA BANK KCP MUAMALAT KOTA PALOPO). PROSES SELEKSI DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA KARYAWN PADA BANK MUAMALAT KCP KOTA PALOPO STUDI PADA BANK KCP MUAMALAT KOTA PALOPO). (Submitted)

Text JURNAL ENI.pdf - Submitted Version Download (523kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana proses seleksi dan pelatihan terhadp kinerja karyawan pada Bank Muamalat Kcp Kota Palopo, Jenis Penelitian ini adalah penelitian kuatitatif dengan menggunakan metode pendekatan deskriptif. dengan cara menganalisis proses seleksi dan pelatihan terhadap kinerja. Metode pengumpulan data dilakukan dengan mewawancarai informan, dokumentasi dengan pengumpulan data-data, dan observasi. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa proses seleksi ada lima yaitu tes tertulis, wawancara, tes spikoles, tes medical chek up, dan pengumuman kelulusan sedangkan pelatihan ada dua yaitu pelatihan orientasi dan pelatihan pengembangan pada Bank Muamalat Cabang Kota Palopo. Kata Kunci : Proses Seleksi, Pelatihan, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item