Pengaruh Lingkungan kerja, Komitmen organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja Karyawan PT. Bank SulSelBar Cabang Utama Kota Palopo

Adry, Reski Pengaruh Lingkungan kerja, Komitmen organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja Karyawan PT. Bank SulSelBar Cabang Utama Kota Palopo. Pengaruh Lingkungan kerja, Komitmen organisasi dan Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja Karyawan PT. Bank SulSelBar Cabang Utama Kota Palopo. (Submitted)

[img] Text
JURNAL RESKY ADRY.pdf - Submitted Version

Download (161kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan: 1) untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap Prestasi kerja karyawan pada PT.Bank SulSelBar Cabang Utama Kota Palopo. 2) untuk mengetahui pengaruh Komitmen organisasi terhadap Prestasi kerja karyawan pada PT.Bank SulSelBar Cabang Utama Kota Palopo. 3) untuk mengetahuipengaruh Disiplin Kerja terhadap Prestasi kerja karyawan pada PT. Bank SulSelBar Cabang Utama Kota Palopo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah Metode asosiatif kausal adalah penelitian yang digunakan untuk membuktikan sejauh mana hubungan antara dua variabel atau lebih.Dalam Penelitian ini terdapat variabel independen (yang mempengaruhi) dan dependen (dipengaruhi) Pendekatan kuantitaif adalah pendekatan dalam penelitian yang menggunakan data berupa angka-angka untuk menganalisa hubungan antar variabel.

Item Type: Article
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
TeacherS.E., M.M, Dr. SaljuNIDN0902046801
TeacherHalim, S.E., M.Si, H. MuhammadNIDN20080047
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Reski Adry
Date Deposited: 12 Jul 2021 06:43
Last Modified: 12 Jul 2021 06:43
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/1476

Actions (login required)

View Item View Item