hasanuddin, paramita (2021) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. TELKOM PALOPO. PEN GARUH LINGKUN GAN KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHUADAP KIN ERJA KARYAWAN PADA PT.TELKOM PALOPO. (Submitted)
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL_201720049.pdf - Submitted Version Restricted to Registered users only Download (528kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Telkom Palopo. Data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu; metode kuantitatif menggunakan data primer/sekunder. pengambilan data menggunakan kuesioner kepada 36 karyawan pada PT.Telkom Palopo. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, setelah data terkumpul, kemudian diolah menggunakan aplikasi SPSS (Statistic Product and Survey Salution) versi 23. Hasil penelitian ini pertama uji T (parsial), lingkungan kerja (X1) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Thitung 2,488 ˃ Ttabel 1,677, kedua disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan Thitung 2,288 ˃ 1,677. Dan melalui uji F (Simultan) semua variabel independen yaitu lingkungan kerja dan disiplin kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja karyawan.
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | s.m paramita hasanuddin | |||||||||
| Date Deposited: | 27 Sep 2021 00:40 | |||||||||
| Last Modified: | 27 Sep 2021 00:40 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/1676 |
Actions (login required)
 |
View Item |
