BASIR, AINUN (2021) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UNIT LAYANAN TRANSMISI DAN GARDUK INDUK PALOPO. PENGARUH KNOWLEDGE SHARING DAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UNIT LAYANAN TRANSMISI DAN GARDUK INDUK PALOPO. (Submitted)
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL AINUN BASIR_201720109.pdf - Submitted Version Download (292kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Knowledge Sharing dan Kualitas Sumber Daya Manusia terhadap kinera karyawan pada PT. PLN (Persero) Unit Transmisi dan Gardu Induk Palopo. Metode penelitian inimenggunakan metode observasi dengan memberikan daftar pertanyaan tentang Kowledge Sharing (X1), Kualitas Sumber Daya Manusia (X2), Kinerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitiandengan menggunakan uji T yaitu variabel Knowledge Sharing (X1) memiliki pengaruh positif terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sedangkan variabel Kualitas Sumber Daya Manusia (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan pengujian dengan menggunakan uji F didapatkan hasil bahwa variabel X yang terdiri dari Kualitas Sumber Daya Manusia (X1) dan Kualitas Sumber Daya Manusia (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan singnifikan terhadap kinerja karyawan (Y)
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | AINUN BASIR 201720109 | |||||||||
| Date Deposited: | 27 Oct 2021 05:40 | |||||||||
| Last Modified: | 27 Oct 2021 05:40 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/1736 |
Actions (login required)
 |
View Item |
