JUNIATI, JUNIATI (2021) PENGARUH STRES, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA PALOPO. PENGARUH STRES, MOTIVASI KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. HADJI KALLA TOYOTA PALOPO. (Submitted)
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL_JUNIATI.pdf - Submitted Version Download (447kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah Stres, Motivasi Kerja, dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Palopo. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif menggunakan data primer/sekunder. Metode pengambilan data menggunakan survei kuesioner kepada 64 karyawan melalui uji t (parsial). Hasil penelitian yang menunjukkan bahwa Stres (X1) berpengaruh negatif terhadap Kinerja Karyawan. Motivasi (X2) berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Kompensasi (X3) berpengaruh signifikan terhadap Kineja Karyawan.
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | JUNIATI 201720038 | |||||||||
| Date Deposited: | 15 Nov 2021 03:00 | |||||||||
| Last Modified: | 15 Nov 2021 03:00 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/1918 |
Actions (login required)
 |
View Item |
