PENGARUH INSENIF, KONDISI KERJA, DAN FASILITAS PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ANDI DJEMMA MASAMBA (Studi Pada Rumah Sakit Andi Djemma Masamba)

IWAN, IRWAN PENGARUH INSENIF, KONDISI KERJA, DAN FASILITAS PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ANDI DJEMMA MASAMBA (Studi Pada Rumah Sakit Andi Djemma Masamba). PENGARUH INSENIF, KONDISI KERJA, DAN FASILITAS PELAYANAN TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DI RUMAH SAKIT ANDI DJEMMA MASAMBA (Studi Pada Rumah Sakit Andi Djemma Masamba).

Text JURNAL IRWAN 201620173.pdf - Submitted Version Download (562kB)

Abstract

This study aims to determine how much influence incentives, working conditions, and service facilities have on employee produktivity. In this research, the object taken is Andi Djemma Masamba Hospital. This study is research with a quantitative approach toprimary data used with independent variabels, namely incentives (X1), working conditions (X2), Service Facilities (X3), and the dependentvaariable is employee productivity (Y). The number of ssamples in this study ranged from 100 respondents. The daata analysis method used is multiple linear regression analysis. R2 test, T test, F test. The results of this study are variable X1, regression coeficient = 0,465. This value is smaller than 0,05, it is concluded that the incentivevariable, has a significant affect on employee work productivity. Variable X2 , regression coefficient = 0,312. This value is smaller and 0,05, it is concluded that working conditions have a significant effect on employee productivity. Variable X3 regression coefficient = 0.140 this value is greater than 0,05, so service facilities have no significant effect on produktivity. The conclusion of the research is that incentives have a significant effect on employee work productivity, working conditions have a significant effect on employee work productivity and service facilities have on significant effect on employee work productivity. Keywods : incentives, Working condotions of Service Facilities, Work Productivity Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh insentif, kondisi kerja, dan fasilitas pelayanan terhadap produktivitas kerja karyawan. Pada penelitian ini obyek yang diambil yaitu Rumah Sakit Andi Djemma Masamba. Penelitian ini merupakaan penelitian dengan pendekatan kuantitatif,data yang digunakan primer dengan variabel independen yaitu Insentif (X1), Kondisi Kerja (X2), Fasilitas Pelayanan (X3), dan variabel dependen adalah Produktivitas kerja karyawan (Y). Jumlaah sampel dalam penelitiaan ini berkisaran 100 responden. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda. UjiR2,Uji T dan Uji F. Hasil dari penelitian ini adalah variabel X1, koefisien regresi = 0,465. Nilai ini lebih kecil dari 0,05, maka disimpulkan bahwa variabel insentif berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawaan. Variabel X2, koefisien regresi = 0,312. Nilai ini lebih kecil dari 0,05, maka disimpulkan bahwa kondi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Variabel X3, koefisien regresi = 0,140. Nilai ini lebih besar dari 0,05, maka fasilitas pelayanan tidak berpengruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan. Kesimpilan hasil penelitian, Insentif berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan, Kondisi kerja berpengaruh secara signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dan Fasilitas pelayanan tidak berpengaruh secara signifikan terhdap produktivitas kerja karyawan. Kata kunci : Insentif, Kondisi Kerja, Fasilitas Pelayanan, Produktivitas Kerja

Actions (login required)

View Item