PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. PLN ULP SAWERIGADING PALOPO

As'ad, Andi Adliawati PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. PLN ULP SAWERIGADING PALOPO. PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP SEMANGAT KERJA DAN KINERJA KARYAWAN PT. PLN ULP SAWERIGADING PALOPO. (Submitted)

[img] Text
jurnalku ini.pdf - Submitted Version

Download (462kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : (1). Pengaruh kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. (2). Pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja (3). Pengaruh semangat kerja terhadap kinerja karyawan (4). Pengaruh kepemimpinan terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan pada PT PLN ULP Sawerigading Palopo. Metode penelitian adalah kuantitatif yang bersifat sebab akibat atau kausal dengan teknik analisis jalur (path analysis). Populasi adalah seluruh karyawan yang berjumlah 50 karyawan dengan sampel 50 karyawan dengan menggunakan kuesioner. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: (1). Hasil uji T menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan secara simultan tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (2). Hasil uji T menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja. (3). Hasil uji T menunujukkan bahwa variabel semangat kerja tidak berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. (4). Hasil uji f menunjukkan bahwa variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap semangat kerja dan kinerja karyawan

Item Type: Article
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
TeacherKasran, MuhammadNIDN0922068303
TeacherMaszudi, EdiNIDN0912067603
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: andi adliawati as'ad 201720091
Date Deposited: 08 Dec 2021 03:05
Last Modified: 08 Dec 2021 03:05
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/2060

Actions (login required)

View Item View Item