Kartini, Ms. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kimerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kota Palopo. Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Kota Palopo. (Submitted)
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL SKRIPSI.pdf - Draft Version Download (185kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) kota Palopo. Pada penelitian ini, metode penelitian yang digunakan yaitu metode penelitian kuantitatif dengan membagikan angket atau kuesioner pernyataan kepada karyawan PT. Pegadaian sebagai responden yang menjadi sampel penelitian. Tehnik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda juga pengujian lain berupa uji korelasi validitas, uji reliabilitas dengan cronbach’s alpha dan untuk mengetahui tingkat karakteristik responden dilakukan uji analisis deskriptif frekuensi. Hasil dari pengujian data menunjukkan bahwa: 1) gaya kepemimpinan secara parsial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 2) komunikasi organisasi secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, 3) gaya kepemimpinan dan komunikasi organisasi secara bersama-sama (simultan) berpengaruh signifikan terhadap kiner karyawan.
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Kartini 201620048 | |||||||||
| Date Deposited: | 05 Nov 2020 05:59 | |||||||||
| Last Modified: | 05 Nov 2020 05:59 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/259 |
Actions (login required)
 |
View Item |
