AFANDI, MUHAMMAD PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL DI KABUPATEN LUWU UTARA. PENGARUH PELATIHAN DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN HOTEL DI KABUPATEN LUWU UTARA. (Submitted)
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL MANAJEMEN MUHAMMAD AFANDI_201820158.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini mengambil judul “pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan hotel Kabupaten Luwu Utara” tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan hotel Kabupaten Luwu Utara. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan hotel kabupaten luwu utara sampel dalam penelitian ini seluruh karyawan hotel Kabupaten Luwu Utara.analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan mentode analisis SPSS. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, dan pelatihan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Pelatihan, Kompensasi, Kinerja Karyawan
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | A General Works > AI Indexes (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Ekonomi Pembangunan | |||||||||
| Depositing User: | MUHAMMAD AFANDI | |||||||||
| Date Deposited: | 03 Nov 2022 03:09 | |||||||||
| Last Modified: | 03 Nov 2022 03:09 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/2968 |
Actions (login required)
 |
View Item |
