Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Up3 Palopo

Perawanti, Perawanti Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Up3 Palopo. Pengaruh Lingkungan Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT.PLN (Persero) Up3 Palopo. (Submitted)

Text JURNAL PERAWANTI.pdf - Submitted Version Download (272kB)

Abstract

enelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN (Persero) UP3 Palopo. Data yang digunakan yaitu data primer adalah data yang bersumber secara langsung dari sampel yang berhubungan metode pengambilan data menggunakan survey kuesioner kepada 91 karyawan di PT.PLN (Persero) Up3 Palopo. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis linear berganda, setelah data terkumpulkan, kemudian data diolah menggunakan aplikasi SPSS (Statistic product and survey salution) versi 22. Hasil penelitian ini pertama uji t, lingkungan kerja (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan pengujian hipotesis berdasarkan thitung 2,292 > ttabel 1,662 dengan nilai signifikan 0.024 < 0,05, disiplin kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung 3,462 > ttabel 1,662 dengan nilai signifikan 0,001 < 0.05. Nilai koefisien determinasi (R2) menunjukkan bahwa variabel bebas dalam menjelaskan variabel terikat adalah sebesar 25,7% dan sisanya 73,3% dijelaskan dengan variabel lain yang tidak dibahas dalam penelitian.

Actions (login required)

View Item