deskiawati, deskiawati and SAHARUDDIN, SAHARUDDIN and Khaddapi SE. MM, Muammar, Dr. (2023) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KARAKTERISTIK INDIVIDU DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA BANDAR UDARA LAGALIGO BUA. pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu, motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada bandar udara lagaligo bua, 5 (4). pp. 689-699. ISSN 2622-9935
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/4121/1/sampul%20deskiawati%20191120066.jpg)
|
Image (sampul artikel)
sampul deskiawati 191120066.jpg - Cover Image Download (42kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (artikel)
jurnal deskiawati 191120066 (2).pdf - Published Version Download (242kB) |
|
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/4121/4/lembar%20turnitin%20deskiawati191120066.jpeg)
|
Text (lembar turnitin)
lembar turnitin deskiawati191120066.jpeg - Supplemental Material Download (47kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (Link Artikel/Jurnal/Riset)
14854 - Additional Metadata Download (32kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja, karakteristik individu, dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai pada Bandar Udara Lagaligo Bua. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan menggunakan metode analisis data. Sampel yang diambil 47 pegawai Bandar Udara Lagaligo Bua dari 90 populasi pegawai yang terdapat di Bandar Udara Lagaligo Bua. Hasil penelitian ini membuktikan bahwa Terdapat pengaruh positif Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bandar Udara Lagaligo Bua. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi (sig.) variabel Lingkungan Kerja (X1) sebesar 0,011 lebih kecil dari pada 0,05 (α) atau dengan kata lain t hitung (2.667) > t tabel (2.017). Terdapat pengaruh positif Karakteristik Individu terhadap Kinerja Pegawai pada Bandar Udara Lagaligo Bua. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi (sig.) variabel Karakteristik Individu (X2) sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05(α) atau dengan kata lain t hitung (8.226) > t tabel (2.017). Terdapat pengaruh negatif variabel Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Bandar Udara Lagaligo Bua. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai signifikansi (sig.) variabel Motivasi Kerja (X3) sebesar 0,008 atau lebih kecil dari pada 0,05(α) atau dengan kata lain –t hitung (- 2.787)> t tabel (-2.017). Terdapat pengaruh positif variabel Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Pegawai Bandar Udara Lagaligo Bua. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi (sig.) variabel Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, dan Motivasi Kerja sebesar 0,000 atau lebih kecil dari pada 0.05 (α) atau dengan kata lain F hitung (42.692) > F tabel (2,82).
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Lingkungan Kerja, Karakteristik Individu, Motivasi Kerja, dan Kinerja | |||||||||
| Subjects: | L Education > L Education (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Deskiawati bahtiar | |||||||||
| Date Deposited: | 28 Aug 2023 06:36 | |||||||||
| Last Modified: | 28 Aug 2023 06:36 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/4121 |
Actions (login required)
 |
View Item |
