parianti, parianti and Sahrir, Sahrir and Syamsuddin, Sofyan Pengaruh Penerapan Prinsip Good Corporate Governance dalam meningkatkan kinerja karyawan. Pengaruh Penerapan Prinsip Good Corporate Governance dalam meningkatkan kinerja karyawan, 7 (3). pp. 2225-2233. ISSN e –ISSN : 2548-9224
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/image.png) |
Image (Sampul Artikel)
COVER OWNER V4N2 (1).pdf - Cover Image Download (74kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Artikel)
submit jurnal sinta 3 yanti.pdf - Published Version Download (238kB) |
|
Text (Lembar Turnitin)
parianti akuntansi.TURNITIN-1 (1).pdf - Submitted Version Download (30kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (Link artikel/riset/jurnal)
1425 - Additional Metadata Download (47kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh prinsip-prinsip Good Corporate Tata Kelola terhadap Kinerja Pegawai UMKM. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan sampel 120 karyawan UMKM di Kota Masamba. Berdasarkan hasil analisis data, prinsip transparansi, akuntabilitas dan independensi mempunyai pengaruh yang signifikan kinerja karyawan. Sedangkan prinsip tanggung jawab dan keadilan tidak mempunyai a efek yang signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik kepada UMKM, karena dapat meningkatkan kinerja pegawai sehingga Pengelolaan UMKM bisa lebih baik.
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh prinsip-prinsip Good Corporate Tata Kelola terhadap Kinerja Pegawai UMKM. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif menggunakan sampel 120 karyawan UMKM di Kota Masamba. Berdasarkan hasil analisis data, prinsip transparansi, akuntabilitas dan independensi mempunyai pengaruh yang signifikan kinerja karyawan. Sedangkan prinsip tanggung jawab dan keadilan tidak mempunyai a efek yang signifikan. Hasil penelitian ini menunjukkan pentingnya menerapkan prinsip-prinsip Tata Kelola Perusahaan yang Baik kepada UMKM, karena dapat meningkatkan kinerja pegawai sehingga Pengelolaan UMKM bisa lebih baik. | |||||||||
| Subjects: | L Education > L Education (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Akuntansi | |||||||||
| Depositing User: | parianti parianti ABD.RAHMAN | |||||||||
| Date Deposited: | 07 Sep 2023 08:23 | |||||||||
| Last Modified: | 07 Sep 2023 08:23 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/4217 |
Actions (login required)
 |
View Item |
