Adnan, Nur PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MALINDO LUWU UTARA. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MALINDO LUWU UTARA. (Submitted)
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL NUR ADNAN_201620185.pdf - Submitted Version Download (493kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah budaya organisasi, disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. malindo Luwu Utara. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 30 karyawan PT. Malindo Luwu Utara. Metode analisis yang digunakan adalah pendekatan kualitatif dengan menggunakan metode analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel budaya organisasi dan variabel disiplin kerja berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Malindo Luwu Utara sementara untuk variabel motivasi kerja dalam penelitian ini tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT. Malindo Luwu Utara Kata Kunci : budaya organisasi, disiplin kerja, motivasi kerja, kinerja karyawan
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | Z Bibliography. Library Science. Information Resources > Z719 Libraries (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | adnan adnan adnan | |||||||||
| Date Deposited: | 03 Sep 2024 05:19 | |||||||||
| Last Modified: | 03 Sep 2024 05:19 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/4938 |
Actions (login required)
 |
View Item |
