PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI KAMPUS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KOTA PALOPO

Melinda, Feni PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI KAMPUS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KOTA PALOPO. PENGARUH BEBAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA DOSEN DI KAMPUS UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH KOTA PALOPO.

[img] Text
JURNAL_201620030.pdf - Submitted Version

Download (323kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) mengetahui pengaruh Beban Kerja terhadap Kinerja dosen Universitas Muhammdiyah Kota Palopo. 2) pengaruh Lingkungan Kerja terhadap Kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Palopo. Hasil penelitian adalah 1) Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dosen dikampus Universitas Muhammadiyah Kota Palopo yang ditujukan dengan nilai thitung sebesar 4,805 ttabel sebesar 1,675 pada taraf signifikan 0,000 lebih rendah dari 0,005 yang berarti Beban Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Palopo. 2) Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja dosen dikampus Universitas Muhammadiyah Kota Palopo, dengan thitung sebesar 2,980 ttabel sebesar 1,675 pada nilai signifikan 0,004 lebih rendah dari 0,005 yang berarti Lingkungan Kerja berpengruh terhadap Kinerja dosen Universitas Muhammadiyah Kota Palopo. KATA KUNCI: Beban Kerja, Lingkungan Kerja, kinerja

Item Type: Article
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
TeacherS.E.,M.M, saharuddinNIDN014116201
TeacherM. ANWAR, Drs. M.M CiQaR, Dr. SuhardiNIDN0014116201
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Feni Melinda Azis
Date Deposited: 24 Nov 2020 02:36
Last Modified: 24 Nov 2020 02:36
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/499

Actions (login required)

View Item View Item