Enjeli, Enjeli and Wahida, Altri and Samsinar, Samsinar Pengaruh Program Orientasi, Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di PT Pegadaian Belopa. Pengaruh program orientasi, budaya organisasi, terhadap kinerja karyawan di PT Pegadaian Belopa, 5 (2). pp. 721-734. ISSN E-ISSN: 2809-6487
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/6205/5/Jurnal%20Akuntansi%2C%20Ekonomi%20dan%20Manajemen%20Bisins.png) |
Image (Sampul)
Jurnal Akuntansi, Ekonomi dan Manajemen Bisins.png - Cover Image Download (467kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Artikel)
Artikel (211120152).pdf - Published Version Download (319kB) |
|
Text (Lembar Turnitin)
Enjeli 211120152 (uji turnitin).pdf - Supplemental Material Download (677kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (Link artikel/Riset/Jurnal)
jaem/article/view/6818 - Additional Metadata Download (55kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki pengaruh program orientasi, budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di PT Pegadaian Belopa. Penelitian ini di lakukan di PT Pegadaian Belopa yang berlokasi di Tampumia Radda, Kec Belopa, Kabupaten Luwu, Sulawesi selatan. Dan waktu penelitian di laksanakan kurang lebih 2 bulan. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kuantitatif dengan desain penelitian eksperimental dengan populasi berjumlah 30 karyawan. Teknik penentuan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh yang berjumlah 30 responden, data yang dikumpulkan melalui kuesioner dan wawancara dengan responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis statistik deskriptif, uji validitas dan reliabilitas, regresi linier berganda, uji T dan uji F dengan menggunakan bantuan SPSS IBM 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program orientasi, budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Karyawan yang mengikuti program orientasi, budaya organisasi memiliki kinerja yang lebih baik dibandingkan dengan karyawan yang tidak mengikuti program tersebut. Hal ini menunjukkan bahwa sebuah program orientasi, budaya organisasi dapat meningkatkan kepuasan kerja karyawan dengan membantu mereka memahami tujuan dan misi perusahaan.
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Program orientasi; Budaya organisasi; Kinerja karyawan | |||||||||
| Subjects: | L Education > L Education (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Enjeli enjel | |||||||||
| Date Deposited: | 22 Dec 2025 05:16 | |||||||||
| Last Modified: | 22 Dec 2025 05:16 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/6205 |
Actions (login required)
 |
View Item |
