Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri UMKM di Kota Palopo.

Dilla, My (2021) Faktor-Faktor yang Memengaruhi Penyerapan Tenaga Kerja pada Industri UMKM di Kota Palopo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image sampul SKRIPSI MYDILLA (201610008)-dikonversi-1.pdf - Cover Image Download (53kB)
	Text ABSTRAK SKRIPSI MYDILLA (201610008)-dikonversi (1).pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text BAB SKRIPSI MYDILLA (201610008)-dikonversi (2).pdf - Submitted Version Download (444kB)
	Text Lampiran SKRIPSI MYDILLA (201610008)-dikonversi (3).pdf - Supplemental Material Download (107kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui faktor-faktor yang memengaruhi penyerapan tenaga kerja pada industri UMKM di Kota Palopo. Adapun yang menjadi subyek penelitian ini adalah penyerapan tenaga kerja pada industri UMKM di Kota Palopo. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh penyerapan tenaga kerja yang bekerja di UMKM, sampel dalam penelitian ini adalah data tahunan (Time series) yaitu data tahun 2015-2019. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda dengan uji hipotesis menggunakan aplikasi SPSS versi 20. berdasarkan hasil analisi data diketahui bahwa: 1). variabel keterampilan/skill berpengaruh positif dan signifikan pada penyerapan tenaga kerja di kota palopo dengan perolehan nilai 0,005 < 0,05. 2) variabel tingkat upah tidak berpengaruh terhadap penyerapan tenaga kerja di kota palopo dengan perolehan nilai 0,122 > 0,05. Koefisien determinasi (R2) pada adjusted R2 sebesar 0,995 yang berarti penyerapan tenaga kerja mampu dijelaskan oleh variabel independen sebesar 99,5% sisanya dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Penelitian ini dilakukan selama dua bulan sejak Oktober hingga November. saran saya kepada pihak pemerintah senantiasa menyelenggarakan program-program pelatihan atau peningkatan keterampilan/skill dari karyawan dalam rangka meningkatkan kinerja mereka, untuk meningkatkan penyerapan tenaga kerja di Kota Palopo dapat dilakukan dengan meningkatkan tingkat upah atau memberikan bonus dan insentif kepada karyawan, bagi peneliti selanjutnya di harapkan menggunakan data sekunder seperti catatan dri pihak pemerintah yang bertanggung jawab terhadap penyerapan tenaga kerja di Kota Palopo, manambah variabel lainnya agar data yang diperoleh lebih banyak. Kata kunci: Keterampilan/skill, tingkat upah, penyerapan tenaga kerja.

Actions (login required)

View Item