pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) ULP Belopa

Riswan, R pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) ULP Belopa. pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada PT PLN (Persero) ULP Belopa. (Submitted)

[img] Text
Jurnal Riswan 201720012.pdf - Submitted Version

Download (214kB)

Abstract

ABSTRACK Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada pln (persero) ulp belopa. Penelitian ini menggunakan data primer, metode pengambilan data menggunakan survei kuesioner kepada 73 pegawai di pln ulp belopa. analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, setelah data telah terkumpul, kemudian data dianalisis menggunaka program SPSS (statistic product and service solution) versi 20. Hasil penelitian menggunakan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji t, gaya kepemimpinan (X1) terbukti terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja (X2) terbukti terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai, serta melalui uji f (simultan) didapatkan juga hasil yang signifikan terhadap variabel independen dalam penelitian ini secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai

Item Type: Article
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
Thesis advisorSuardi, S.E., M.M., AhmadNIDN0914116503
Thesis advisorPatra, S.E.,M.Si., I KetutNIDN0903046802
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: riswan 201720012
Date Deposited: 31 May 2021 03:47
Last Modified: 31 May 2021 03:47
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/1303

Actions (login required)

View Item View Item