PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (Persero) ULP BELOPA

Riswan, R (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT PLN (Persero) ULP BELOPA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image SAMPUL NIM 201720012.pdf - Cover Image Download (68kB)
	Text PENDAHULUAN NIM 201720012.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text BAB NIM 201720012.pdf - Submitted Version Download (298kB)
	Text LAMPIRAN NIM 201720012.pdf - Supplemental Material Download (188kB)

Abstract

ABSTRACK Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui apakah terdapat pengaruh yang signifikan dari gaya kepemimpinan, dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai pada pln (persero) ulp belopa. Penelitian ini menggunakan data primer, metode pengambilan data menggunakan survei kuesioner kepada 73 pegawai di pln ulp belopa. analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, setelah data telah terkumpul, kemudian data dianalisis menggunaka program SPSS (statistic product and service solution) versi 20. Hasil penelitian menggunakan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda melalui uji t, gaya kepemimpinan (X1) terbukti terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja (X2) terbukti terdapat pengaruh terhadap kinerja pegawai, serta melalui uji f (simultan) didapatkan juga hasil yang signifikan terhadap variabel independen dalam penelitian ini secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja pegawai. Kata kunci : Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Pegawai

Actions (login required)

View Item