PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA BUKAE KABUPATEN LUWU UTARA

Andriansya, Andriansya (2021) PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA BUKAE KABUPATEN LUWU UTARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image Sampul_201720167.pdf - Cover Image Download (176kB)
	Text Pendahuluan_ 201720167.pdf - Submitted Version Download (965kB)
	Text BAB _201720167.pdf - Submitted Version Download (970kB)
	Text Lampiran_201720167.pdf - Supplemental Material Download (1MB)

Abstract

Dalam penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 60 responden. Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuanlitatif. Metode analisis penelitian ini adalah analisis regersi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukan terdapat disiplin kerja barpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif dan tidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Sedangkan secara silmutan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Nilai R Square yang diperoleh sebesar 19,3 atau 19,3% artinya variabel disiplin kerja dan motivasi kerja mempunyai pengaruh sebesar 19,3% terhadap kinerja karyawan sedangkan sisanya 80,7 % dipengaruhi oleh variabel lainya. Kata Kunci : disiplin kerja dan motivasi kerja dan kinerja karyawan.

Actions (login required)

View Item