ABDULLAH, SELVIYANTI (2021) PENGARUH KEPUASAN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN AREA KOTA PALOPO. PENGARUH KEPUASA KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN AREA KOTA PALOPO. (Submitted)
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL_201720106.pdf - Submitted Version Download (469kB) |
Abstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja dan prestasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. PLN Area Kota Palopo. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan membagikan kuesioner yang berisis jumlah pernyataan tentang kepuasan kerja (X1), prestasi kerja (X2), dan kinerja karyawan (Y). Hasil penelitin ini dengan menggunakan uji T yaitu variabel kepuasan kerja (X1) tidak memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) sedangkan variabel prestasi kerja (X2) memiliki pengaruh terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan pengujian menggunakan uji F di dapatkan hasil bahwa variabel kepuasan kerja (X1) dan prestasi kerja (X2) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Selviyanti Abdullah 201720106 | |||||||||
| Date Deposited: | 20 Sep 2021 05:20 | |||||||||
| Last Modified: | 20 Sep 2021 05:20 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/1667 |
Actions (login required)
 |
View Item |
