PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA BUKAE KABUPATEN LUWU UTARA

Majid, Hayani (2021) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI TERHADAP SEMANGAT KERJA KARYAWAN PADA PDAM TIRTA BUKAE KABUPATEN LUWU UTARA. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image Cover Nim 201620039.pdf - Cover Image Download (61kB)
	Text Pendahuluan Nim 201620039.pdf - Submitted Version Download (398kB)
	Text BAB I dan V Nim 201620039.pdf - Submitted Version Download (385kB)
	Text Lampiran Nim 201620039.pdf - Supplemental Material Download (824kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh gaya kepemimpinan dan motivasi terhadap semangat kerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Populasi sekaligus sampel yang dipilih dalam penelitian adalah semua karyawan PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara sebanyak 53 orang, yang diambil menggunakan total sampling. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah angket (kuesioner), wawancara, dan studi pustaka Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Motivasi berpengaruh positif terhadap semangat kerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Gaya kepemimpinan dan motivasi secara simultan berpengaruh terhadap semangat kerja karyawan pada PDAM Tirta Bukae Kabupaten Luwu Utara. Kata kunci: gaya kepemimpinan, motivasi, semangat kerja

Actions (login required)

View Item