Nurhayati, Nurhayati (2021) PENGARUH PENEMPATAN KERJA DAN INOVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN AIR MINUM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/image.png) |
Image
sampul .pdf - Cover Image Download (230kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN.pdf - Submitted Version Download (869kB) |
|
Text
BAB.pdf - Submitted Version Download (732kB) |
|
Text
Lampiran 1.pdf - Supplemental Material Download (684kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Penempatan Kerja Dan Inovasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Jenis penelitian yang dilakukan adalah penelitian deskriptif kuantitatif. Penelitian ini dilakukan dengan mengambil objek pada karyawan karyawan Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer. Pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu penyebaran kuesioner. Uji coba instrumen dalam penelitian ini dianalisis dengan menggunakan uji validitas dan reabilitas teknik analisis data dalam penelitian ini yaitu analisis regresi linear berganda. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan atau staf yang berada pada Perusahaan Air Minum Tirta Mangkaluku Kota Palopo. Kata kunci : penempatan kerja,inovasi kerja,kinerja karyawan Abstract This study aims to determine the effect of work placement and work innovation on employee performance at the Tirta Mangkaluku Drinking Water Company, Palopo City. The type of research conducted is descriptive quantitative research. This research was conducted by taking the object of the employees of the Tirta Mangkaluku Drinking Water Company, Palopo City. The type of data used in this study is primary data. The data collection used in this research is the distribution of questionnaires. The test instrument in this study was analyzed using the validity and reliability test of the data analysis technique in this study, namely multiple linear regression analysis. The population in this study were employees or staff at the Tirta Mangkaluku Drinking Water Company, Palopo City. Keywords: job placement, work innovation, employee performance
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Nurhayati 201720084 | |||||||||
| Date Deposited: | 25 Nov 2021 02:23 | |||||||||
| Last Modified: | 25 Nov 2021 02:23 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/1951 |
Actions (login required)
 |
View Item |
