PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. CABANG KOTA PALOPO

Alamsyah, Ricy (2022) PENGARUH REKRUTMEN DAN SELEKSI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. BANK RAKYAT INDONESIA (Persero) Tbk. CABANG KOTA PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image Sampul jurnal.pdf - Cover Image Download (20kB)
	Text PENDAHULUAN JURNAL.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text BAB ISI JURNAL.pdf - Submitted Version Download (770kB)
	Text LAMPIRAN JURNAL.pdf - Supplemental Material Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh rekrutmen dan seleksi terhadap kinerja karyawan PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Cabang Kota Palopo. Hipotesis dalam penelitian ini pengaruh rekrumen dan seleksi terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan menggunakan skala rekrutmen dan seleksi. Metode penelitian ini menggunakan metode observasi dengan memberikan daftar pertanyaan tentang Rekrutmen (X1), Seleksi (X2), Kinerja Karyawan (Y). Hasil dari penelitian dengan menggunakan uji T yaitu variabel Rekrutmen (X1) berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan(Y) sedangkan variabel Seleksi (X2) memiliki pengaruh secara simultan terhadap variabel kinerja karyawan (Y) dan pengujian dengan menggunakan uji F di dapatkan hasil bawa variabel X yang terdiri dari Rekrutmen (X1) dan Seleksi (X2) secara bersama-sama berpengaruh singnifikan terhadap kinerja karyawan (Y).

Actions (login required)

View Item