Pengaruh Kepribadian, Orientasi Kerja,Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Mangkaluku Palopo

Takdir, M. Erwin (2022) Pengaruh Kepribadian, Orientasi Kerja,Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Mangkaluku Palopo. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image SAMPUL_201820083.pdf - Cover Image Download (22kB)
	Text PENDAHULUAN_201820083.pdf - Submitted Version Download (68kB)
	Text BAB_201820083.pdf - Submitted Version Download (142kB)
	Text LAMPIRAN_201820083.pdf - Supplemental Material Download (124kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian, orientasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PAM Tirta Mangkaluku Palopo. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada PAM Tirta Mangkaluku Palopo. Jumlah populasi pada penelitian ini sebanyak 80 orang dan mengambil sampel 51 orang dijadikan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel komunikasi tidak berpengaruh berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan hasil nilai t hitung sebesar 1,332 < 1,676 dan nilai signifikan 0,189 < 0,05, Orientasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 3,329 > 1,676 dengan nilai signifikan 0,02 < 0,05, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan thitung 3,463 > 1,676 nilai signifikan 0,01 < 0,05 Kata Kunci: Kepribadian, Orientasi Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item