PENGARUH KEPUASANKERJADAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RUMAH SAKIT MEGA BUANA MEDIKA PALOPO

SYAMSUL, RAHMA (2022) PENGARUH KEPUASANKERJADAN LINGKUNGAN KERJATERHADAP KINERJA KARYAWAN PT RUMAH SAKIT MEGA BUANA MEDIKA PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image SAMPUL_201820081.pdf - Cover Image Download (107kB)
	Text Pendahuluan_ 201820081.pdf - Submitted Version Download (16MB)
	Text BAB _201820081.pdf - Submitted Version Download (168kB)
	Text LAMPIRAN_ 201820081.pdf - Supplemental Material Download (314kB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh kepuasankerjadanlingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Rumah Sakit Mega Buana Medika Palopo. Teknik analisa yang digunakan adalah kuantitatif eksplanatif, regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secaraparsialmaupunsecarasimultankepuasankerjadanlingkungan kerja berpengaruhpositifdansignifikanterhadapkinerjakaryawanPT Rumah Sakit Mega Buana Medika Palopo.Variabelkepuasan kerja paling dominanberpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Rumah Sakit Mega Buana Medika Palopo. Hasil penelitian pada taraf signifikan 5% menemukan bahwa: (1) kepuasan kerja memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhada kinerja karyawan Rumah Sakit Mega Buana Medika Palopo =4.006 dan p=0,000. Kontribusi kepuasan kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan (R2) sebesar 46,3% ; (2) lingkungan kerja posistif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mega Buana Medika Palopo = 3.023dan p=0,000. Kontribusi lingkungan kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan (AR2) sebesar 53,7%. Kepuasan kerja dan lingkungan kerja memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Rumah Sakit Mega Buana Medika Palopo. Kata Kunci : KepuasanKerja, Lingkungan Kerja

Actions (login required)

View Item