PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HADJI KALLA TOYOTA PALOPO

Natasyah S, Fatmelia (2022) PENGARUH DISIPLIN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT HADJI KALLA TOYOTA PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

[img] Image
Skrifsih bagaian 1 (Sampul).pdf - Cover Image

Download (209kB)
[img] Text
Skripsi bagian 2 (Pendahuluan).pdf - Submitted Version

Download (707kB)
[img] Text
Skripsi bagian 3(BAB).pdf - Submitted Version

Download (901kB)
[img] Text
Skripsi bagian 4(Lampiran).pdf - Supplemental Material

Download (513kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Palopo. Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden yang diperoleh dengan menggunakan metode sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel.kemudian metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS yang meliputi uji validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik dan uji reggresi linear berganda, pengujianhipotesis menggunakan uji t, uji r. hasil penelitian ini menunjukan bahwa pariabel bebas yaitu disiplin kerja (x1) lingkungan kerja (x2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan(Y). Kata kunci: Pengaruh disiplin dan Lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
Thesis advisorUkkas, ImranNIDN0903048602
Thesis advisorSamsinar, SamsinarNIDN0910118305
Subjects: A General Works > AI Indexes (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: FATMELIA NATASYAH S 201820015
Date Deposited: 02 Nov 2022 06:48
Last Modified: 02 Nov 2022 06:48
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/3233

Actions (login required)

View Item View Item