Pengaruh lingkungan kerja dan sistem penggajian terhadap motivasi kerja aparat Desa di Kecamatan Baebunta

Darnia, Darnia Pengaruh lingkungan kerja dan sistem penggajian terhadap motivasi kerja aparat Desa di Kecamatan Baebunta. Pengaruh lingkungan kerja dan sistem penggajian terhadap motivasi kerja aparat Desa di Kecamatan Baebunta. (Submitted)

Text Jurnal Darnia (201620280).pdf - Submitted Version Download (284kB)

Abstract

Abstrak Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Lingkungan Kerja dan Sistem Penggajian terhadap Motivasi Kerja Aparat Desa di Kecamatan Baebunta. Populasi dalam penelitian ini adalah 250 konsumen. Sampel yang digunakan ditentukan dengan rumus slovin sebanyak 50 responden. Metode analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Hasil uji simultan (Uji f) yaitu Lingkungan Kerja dan Sistem Penggajian secara simultan, mempunyai pengaruh signifikan terhadap keputusan Motivasi Kerja dengan nilai signifikan 0,000 < jika dibandingkan tingkat alpha 5% dan untuk penguji secara parsial yaitu Lingkungan Kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan tingkat signifikan 0,001 < tingkat alpha 0,05 dan nilai t hitung 3,601 > t tabel 1,66488 dan Sistem Penggajian berpengaruh positif signifikan terhadap Motivasi Kerja dengan tingkat signifikansi 0,000 < tingkat alpha 0,05 dan nilai t hitung 8,973 > t tabel 1,66488. Kata Kunci: Lingkungan Kerja, Sistem Penggajian dan Motivasi Kerja. Abstract The purpose of this study was to determine the effect of the Work Environment and Payroll System on the Work Motivation of Village Officials in Baebunta District. The population in this study were 250 consumers. The sample used was determined by the slovin formula as many as 50 respondents. The method of descriptive analysis and multiple linear regression. Simultaneous test results (f test), namely the Work Environment and Payroll System simultaneously, have a significant influence on work motivation decisions with a significant value of 0.000 < when compared to the 5% alpha level and for the partial examiner, the work environment has a significant positive effect on work motivation with a level of significant 0.001 < alpha level 0.05 and t value 3.601 > t table 1, Keywords: Work Environment, Payroll System and Work Motivation.

Actions (login required)

View Item