Arfandi, Arfandi and Kasran, Muhammad (2023) PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN. Pengaruh Work Life Balance dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sumber Graha Sejahtera (SGS) Luwu, 6 (2). pp. 1861-1872. ISSN E-ISSN: 2614-3259 dan P-ISSN : 2599-3410
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/3694/1/COVER%20PENGARUH%20WORK%20LIFE%20BALANCE%20DAN%20GAYA%20KEPEMIMPINAN%20TERHADAP%20KINERJA%20KARYAWAN.jpg)
|
Image
COVER PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.jpg - Cover Image Download (713kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.pdf - Published Version Download (509kB) |
|
|
Text
TURNITIN_PENGARUH WORK LIFE BALANCE DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN.pdf - Supplemental Material Download (3MB) |
|
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (Link Artikel/Riset/Jurnal)
1192 - Additional Metadata Download (37kB) |
Abstract
Penelitian bertujuan menyelidiki dampak dari work life balance dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metodologi survei kuantitatif. 150 responden dipilih secara acak untuk menjadi sampel penelitian kuantitatif ini. Dengan menggunakan skala Likert dengan rentang 1 sampai 5, data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner. Analisis regresi linier berganda digunakan untuk menguji penelitian ini dengan menggunakan SPSS 25. Berdasarkan temuan penelitian, dapat disimpulkan bahwa work life balance dan gaya kepemimpinan secara positif dan signifikan mempengaruhi kinerja karyawan, kedua variabel tersebut berdampak positif dan subtansial terhadap kinerja karyawan secara bersamaan dibuktikan dengan nilai uji F sebesar 55,680 dan nilai signifikan sebesar 0,000. Sehingga jika work life balance dan gaya kepemimpinan ditingkatkan, maka kinerja karyawan akan meningkat sebesar 43,1%.
| Item Type: | Article | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
||||||
| Uncontrolled Keywords: | Work Life Balance; Gaya Kepemimpinan; dan Kinerja Karyawan | ||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | ||||||
| Depositing User: | ARFANDI ARFANDI | ||||||
| Date Deposited: | 04 Jul 2023 06:41 | ||||||
| Last Modified: | 04 Jul 2023 06:41 | ||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/3694 |
Actions (login required)
 |
View Item |
