Pengaruh Budaya Kaizen dan Komitmen terhadap Kinerja Personil Polres Palopo Kota

Aulia, Andi and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) Pengaruh Budaya Kaizen dan Komitmen terhadap Kinerja Personil Polres Palopo Kota. Pengaruh Budaya Kaizen Dan Komitmen Terhadap Kinerja Personil Polres Palopo Kota, 4 (3). pp. 2329-2333. ISSN 2715-792X

[img]
Preview
Image (Sampul Artikel)
sampul 191120008.jpeg - Cover Image

Download (92kB) | Preview
[img] Text (Artikel)
Pengaruh Budaya Kaizen Dan Komitmen Terhadap Kinerja Personil Polres Palopo Kota.pdf - Published Version

Download (257kB)
[img] Text (Lembar Turnitin)
turnitin andi aulia.pdf - Supplemental Material

Download (43kB)
[img] Other (Link Artikel/Riset/Jurnal)
1734 - Additional Metadata

Download (33kB)
Official URL: https://doi.org/10.37385/msej.v4i3.1734

Abstract

Penelitian ini tujuannya untuk melihat apaka budaya keizen dan komitmen memiliki pengaruh terhadap kinerja personil polres kota palopo. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan memiliki 105 responden sebagai sampel penelitian. Hasil dari penelitian ini membuktikan adanya pengaruh antara budaya keizen terhadap kinerja personil, begitupula dengan komitmen memiliki pengaruh terhadap kinerja personil serta budaya keizen dan komitmen yang memiliki pengaruh terhadap kinerja personil polres kota palopo.

Item Type: Article
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
TeacherKasran, MuhammadNIDN0922068303
TeacherSampetan, SuparniNIDN0924068601
Uncontrolled Keywords: Budaya Keizen, Komitmen, Kinerja
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Andi Aulia
Date Deposited: 19 Sep 2023 02:30
Last Modified: 19 Sep 2023 02:30
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/4258

Actions (login required)

View Item View Item