PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAKASSAR RAYA MOTOR CABANG PALOPO

Syahril, Muhammad (2020) PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAKASSAR RAYA MOTOR CABANG PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

[img] Image
SAMPUL 201620065.pdf - Cover Image

Download (222kB)
[img] Text
PENDAHULUAN 201620065.pdf - Submitted Version

Download (887kB)
[img] Text
BAB 201620062.pdf - Submitted Version

Download (658kB)
[img] Text
LAMPIRAN 201620065.pdf - Supplemental Material

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah komitmen organisasi dan budaya organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Makassar Raya Motor Cabang Palopo. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif data primer/sekunder dengan pengambilan data menggunakan survei kuesioner kepada 32 karyawan. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda serta penguji lainnya, setelah data dikumpulkan data analisis menggunakan program SPSS (Statistic Product and Service Solution) versi 21. Hasil pengujian data menunjukkan bahwa komitmen organisasi (X1) terbukti tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan dan budaya organisasi (X2) terbukti berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan semua variabel independen yaitu komitmen organisasi dan budaya organisasi secara bersama-sama simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Komitmen Organisasi, Budaya Organisasi, Kinerja Karyawan

Item Type: Thesis (Skripsi)
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
Thesis advisorS.E., M.M, HaedarNIDN0905097001
Thesis advisorBachri, S.E., M.M, SamsulNIDN0918116301
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: S.M Muhammad Syahril
Date Deposited: 02 Dec 2020 02:58
Last Modified: 02 Dec 2020 02:58
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/588

Actions (login required)

View Item View Item