PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MA HARANI SYAM GROUP SOROWAKO

Ansar, Irawati (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MA HARANI SYAM GROUP SOROWAKO. PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MAHARANI SYAM GROUP SOROWAKO. (Submitted)

Text JURNAL PENGARUH KOMPETENSI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN.pdf - Submitted Version Download (367kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompetensi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Maharani Syam Group Sorowako. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada Karyawan PT. Maharani Syam Group Sorowako. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 64 orang responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin dengan pengukuran skala likert. Data yang di proses melalui program Spss versi 22 dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t membuktikan bahwa kompetensi berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja tidak memiliki pengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan. Kemudian pada hasil uji f membuktikan kompetensi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan dengan melihat nilai Fhitung lebih besar dari Ftabel yaitu (253,247 > 3,15) dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05. Variabel kompetensi merupakan variabel yang memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan pada PT. Maharani Syam Group Sorowako. Kata Kunci : Kompetensi, Disiplin Keraja dan Kinerja Karyawan

Actions (login required)

View Item