PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANDIRI UTAMA FINACE KOTA PALOPO

PUTRI, IIN MUTIARA PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANDIRI UTAMA FINACE KOTA PALOPO. PENGARUH PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT MANDIRI UTAMA FINACE KOTA PALOPO. (Submitted)

[img] Text
Jurnal Skripsi Iin.pdf - Submitted Version

Download (601kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji apakah pengembangan SDMberpengaruh terhadap kinerja karyawan pada PT Mandiri Utama Finance Kota Palopo. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini adalah metode angket yaitu menyebarkan kuesioner yang akan diisi atau dijawab oleh responden. Responden dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT Mandiri Utama Finance yang berjumlah 34 orang karyawan. Untuk mengelola dan menganalisis data yang diperoleh serta membuat kesimpulan penelitian digunakan analisis kuantitatif dengan teknik analisis regresi linear sederhana yang bertujuan untuk memperoleh gambaran yang menyeluruh mengenai hubungan antar variabel. Hasil pengujian menunjukkan bahwa pengembangan SDMberpengaruhtidak signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Mandiri Utama Finance KotaPalopo. Kemampuan prediksi dari variabel tersebut terhadap kinerja karyawandi PT Mandiri Utama Finance Kota palopo sebesar 77% sedangkan sisanya dipengaruhi oleh faktor lain dari luar. Kata Kunci: Pengembangan SDM, Kinerja Karyawan.

Item Type: Article
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
TeacherHAEDAR, HAEDARNIDN0905097001
TeacherUKKAS, IMRANNIDN0903048602
Subjects: H Social Sciences > H Social Sciences (General)
H Social Sciences > HB Economic Theory
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: SM putri iin mutiara
Date Deposited: 03 Feb 2022 01:49
Last Modified: 03 Feb 2022 01:49
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/2269

Actions (login required)

View Item View Item