Silvia, Mega (2022) PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MARS INDONESIA LUWU TIMUR. PENGARUH KOMPENSASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MARS INDONESIA LUWU TIMUR. (Submitted)
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
JURNAL MEGA SILVIA.pdf - Submitted Version Download (365kB) |
Abstract
Kinerja karyawan merupakan prilaku yang nyata kurang di tampilkan setiap orang sebagai prestasi kerja yang di hasilkan oleh karyawan sesuai dengan perannya dalam perusahaan. Kinerja karyawan merupakan keadaan atau semangat yang dimiliki oleh seseorang karyawan dalam mengerjakan pekerjaannya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Mars Indonesia Luwu Timur. Sampel pada penelitian ini adalah 30 karyawan PT. Mars Indonesia Luwu Timur. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik pengumpulan data yaitu membgikan kuesioner. Hasil dari penelitian ini adalah kompensasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Disiplin kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Kompensasi dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci: Kompensasi, Disiplin Kerja, Kinerja
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | Q Science > QP Physiology | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Mega Silvia 201720007 | |||||||||
| Date Deposited: | 13 Sep 2022 02:22 | |||||||||
| Last Modified: | 13 Sep 2022 02:22 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/2808 |
Actions (login required)
 |
View Item |
