PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA PALOPO

Julianti, julianti PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA PALOPO. PENGARUH PENGETAHUAN, KEMAMPUAN DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA PALOPO. (Submitted)

Text Jurnal Julianti (201820069).pdf - Submitted Version Download (116kB)

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh pengetahuan, kemamuan, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan dinas lingkungan hidup kota palopo. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dan menggunakan data primer melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan dinas lingkungan hidup kota palopo. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 64 orang responden dengan teknik pengambilan sampel menggunakan rumus slovin. Data yang di proses melalui program Spss versi 22 dengan teknik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengetahuan dan kemampuan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan pengalaman tidak memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan. Dari hasil uji t membuktikan bahwa pengetahuan dan kemampuan berpengaruh secara parsial terhadap kinerja karyawan, pengalaman tidak berpengaruh secara parsial. Kemudian pada hasil uji f membuktikan bahwa pengetahuan ,kemampuan dan pengalaman secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Dengan melihat FHitung (4,271) > FTabel (2,758). Variabel pengetahuan merupakan variabel yang memiliki pengaruh terbesar terhadap kinerja karyawan pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Palopo.

Actions (login required)

View Item