Pengaruh Kepribadian,Orientasi Kerja,dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Mangkaluku Palopo

Takdir, M. Erwin Pengaruh Kepribadian,Orientasi Kerja,dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Tirta Mangkaluku Palopo. Pengaruh Kepribadian, Orientasi Kerja, Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Mangkaluku Palopo. (Submitted)

[img] Text
JURNAL- M. Erwin Takdir.pdf - Submitted Version

Download (50kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepribadian, orientasi kerja dan komunikasi terhadap kinerja karyawan PAM Tirta Mangkaluku Palopo. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dengan penyebaran kuesioner kepada karyawan yang bekerja pada PAM Tirta Mangkaluku Palopo. Jumlah populasi pada penelitian ini sebanyak 80 orang dan mengambil sampel 51 orang dijadikan sebagai responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linear berganda, yang dioperasikan melalui aplikasi SPSS versi 22. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa variabel komunikasi tidak berpengaruh berpengaruh terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan hasil nilai t hitung sebesar 1,332 < 1,676 dan nilai signifikan 0,189 < 0,05, Orientasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai thitung sebesar 3,329 > 1,676 dengan nilai signifikan 0,02 < 0,05, Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dibuktikan dengan thitung 3,463 > 1,676 nilai signifikan 0,01 < 0,05 Kata Kunci: Kepribadian, Orientasi Kerja, Komunikasi, Kinerja Karyawan.

Item Type: Article
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
TeacherSampetan, SuparniNIDN0924068601
TeacherKusdarianto, IndraNIDN0906037101
Subjects: A General Works > AC Collections. Series. Collected works
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: M. Erwin Takdir 201820083
Date Deposited: 12 Oct 2022 02:41
Last Modified: 12 Oct 2022 02:41
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/3033

Actions (login required)

View Item View Item