Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karayawan Pada PT. Hadji Kalla Toyota Kota Palopo

Sapni, Sapni Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karayawan Pada PT. Hadji Kalla Toyota Kota Palopo. Pengaruh Motivasi Kerja Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Hadji Kalla Toyota Kota Palopo. (Submitted)

[img] Text
Jurnal Skripsi Sapni (201820024).pdf - Submitted Version

Download (289kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja, terhadap kinerja karyawan pada PT. Hadji Kalla Toyota Palopo. Jumlah sampel dalam penelitian ini adalah 64 responden yang diperoleh dengan menguunakan sampling jenuh yaitu teknik penentuan sampel apabila semua anggota populasi digunakan sebagai sampel. Kemudian metode pengumpulan data melalui kuesioner dan analisis data menggunakan SPSS yang meliputi uji validitas, uji reabilitas, analisi regresi linear berganda, pengujian hipotesis menggunakan uji t, uji f, dan uji R2. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa nilai H1 = Berdasarkan uji t diperoleh hasil bahwa Thitung sebesar 2,908 lebih besar dari nilai Ttabel sebesar 1,669 maka motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis X1 diterima dan H2 = Berdasarkan uji t diperoleh hasil bahwa Thitung sebesar 2,244 lebih besar dari nilai Ttabel sebesar 1,669 maka disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian hipotesis X2 diterima. Sedangkan nilai Fhitung sebesar 6,887 sedangkan Ftabel dilihat pada taraf probabilitas 0,05 df1 = variabel – 1 =3-1 dan df2 = jumlah sampel – 2 = 64 – 2 = 62 sehingga nilai Ftabel 3,15. Dengan demikian Fhitung > Ftabel atau 6,887 > 3,15. Maka dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y).motivasi kerja (X1) dan disiplin kerja (X2) berpengaruh secara bersama (simultan) terhadap kinerja karyawan (Y). Kata kunci : motivasi kerja, disiplin kerja dan kinerja karyawan.

Item Type: Article
Contributors:
ContributionContributorsNIDN/NIDK
TeacherSampetan, SuparniNIDN0924068601
TeacherRamadhan, AbidNIDN0921039301
Subjects: L Education > L Education (General)
Divisions: Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen
Depositing User: Sapni Sapni Sapni
Date Deposited: 13 Jan 2023 05:52
Last Modified: 13 Jan 2023 05:52
URI: http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/3433

Actions (login required)

View Item View Item