Della, Septiani and SUKRI, SUKRI and Dirham, Latif (2023) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Kependudukan Kabupaten Luwu Utara. SEIKO : Journal of Management & Business, 6(1), 2023 | 372 Volume 6 Issue 1 (2023) Pages 372 - 377 SEIKO : Journal of Management & Business ISSN : 2598-831X (Print) and ISSN : 2598-8301 (Online) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi terhadap Kinerja Pegawai pa, 6 (1). pp. 372-377. ISSN 2598-8301
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/4214/1/sampul%20septttttt.jpg)
|
Image (Sampul)
sampul septttttt.jpg - Cover Image Download (88kB) | Preview |
|
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Artikel)
DOC-20230622-WA0007.-1.pdf - Published Version Download (290kB) |
|
|
Text (Uji Turnitin)
Della_Turnitin-1.pdf - Supplemental Material Download (31kB) |
|
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (Link Artikel/Riset/Jurnal)
3867 - Additional Metadata Download (30kB) |
Abstract
Sebuah organisasi pemerintah diharuskan dapat mengoptimalkan sumber daya manusia dan bisa mengelolah sumber daya manusia itu sendiri. Sumber daya nerupakan aset dan kekayaan yang sangat penting untuk setiap kegiatan manusia. Hasil penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menjelaskan Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Kependudukan Kabupaten Luwu Utara, Metode penelitian ini menggunakan penelitian kuantitatif dengann teknik penelitian assosiatif kasuual yang menjelaskan bahwa variable independen( X) mempengaruhi variable dependen (Y), tempat penelitian yang di lakukan peneliti berada di Dinas Kependudukan Di Kabupaten Luwu Utara Masamba, menggunakan data kuantitatif yang di peroleh dari responden melalui kuesioner untuk menentukan jawaban pernyataan penelitian mengenai Kompensasi, Motivasi dan Kinerja Karyawan. Responden dalam penelitian ini adalah semua karyawan yang terlibat pada Dinas Kependudukan Luwu Utara sebanyak 43 0rang, pengambilan sampel menggunakan teknik sampling yang artinya semua populasi di jadikan sampel.. Hasil silmultan Kompensasi dan Motivasi mempunnyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Compensation, Motivation, Employee Performance | |||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Della Septiani | |||||||||
| Date Deposited: | 06 Sep 2023 08:32 | |||||||||
| Last Modified: | 06 Sep 2023 08:32 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/4214 |
Actions (login required)
 |
View Item |
