Yasruddin, Muh. Hidayat and Saharuddin, Saharuddin and Ratna Dewi, Sari (2025) Analisis Kebijakan Lembur Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KC PALOPO. Analisis Kebijakan Lembur Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KC PALOPO, 7 (1). pp. 51-62. ISSN 2685-9300
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/6313/1/WhatsApp%20Image%202025-10-07%20at%2022.18.44.jpeg) |
Image (sampul artikel)
WhatsApp Image 2025-10-07 at 22.18.44.jpeg - Cover Image Download (56kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text (Naskah Artikel)
nurhidayat.pdf - Published Version Download (237kB) |
|
Text (lembar turnitin)
Jurnal_Dytt_-_Muh._Hidayat_Yasruddin_compressed.pdf - Supplemental Material Download (293kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/other.png) |
Other (link artikel/jurnal)
6546 - Additional Metadata Download (93kB) |
Abstract
penulisan artikel penelitian ini yang berjudul “Analisis Kebijakan Lembur dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Palopo”. Studi ini menyelidiki bagaimana budaya organisasi dan kebijakan lembur memengaruhi kinerja karyawan di Bank Syariah Indonesia (BSI) KC Palopo. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS dan melibatkan 40 responden. Pada uji t nilai t hitung untuk kebijakan lembur adalah 5,019, yang lebih besar dibandingkan dengan t tabel 2,026. Selain itu, nilai signifikansi untuk variabel kebijakan lembur adalah 0,000 Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebijakan lembur mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan, dan untuk nilai t hitung untuk variabel budaya organisasi sebesar 3,062 lebih besar dibandingkan dengan t tabel, dan nilai signifikansi untuk variabel budaya organisasi adalah 0,004, yang lebih kecil dari 0,05. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi mempengaruhi kinerja karyawan secara positif dan signifikan
| Item Type: | Article | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Uncontrolled Keywords: | Kebijakan lembur, Budaya organisasi, Kinerja karyawan | |||||||||
| Subjects: | L Education > LB Theory and practice of education L Education > LC Special aspects of education |
|||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | Muh. Hidayat Yasruddin | |||||||||
| Date Deposited: | 12 May 2026 02:05 | |||||||||
| Last Modified: | 12 May 2026 02:05 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/6313 |
Actions (login required)
 |
View Item |
