 | Up a level |
Saputri, Eka and Sampetan, Suparni and SUKRI, SUKRI (2024) The Influence of Leadership Style in Increasing Work Motivation on Employee Performance at The Office of The Regional Revenue and Financial Management Agency of The Northern Luwu District. The Influence of Leadership Style in Increasing Work Motivation on Employee Performance at The Office of The Regional Revenue and Financial Management Agency of The Northern Luwu District, 4 (1). pp. 113-118. ISSN 2774-5694
Dajeng, Dajeng and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT.BMS. Pengaruh Keadilan Organisasi Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Pada PT.BMS, 4 (4). pp. 2960-2968. ISSN 2715-792X
Ramadani, A.Amalia and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) Pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Mangkaluku. Pengaruh lingkungan kerja dan stress kerja terhadap kinerja karyawan Perumda Tirta Mangkaluku, 5 (4). pp. 618-627. ISSN 2622-9935
Nurasizah, Mujahidin and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) Pengaruh Work-Life Balance, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Palopo. Pengaruh Work-Life Balance, Stres Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Badan Pengelolaan Keuangan Dan Aset Daerah Kota Palopo, 4 (3). pp. 2204-2216. ISSN : 2213-2206
Fauziah, Nur Afni and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MINERAL SULAWESI. PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP ETOS KERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MINERAL SULAWESI, 10 (2). pp. 457-467. ISSN 2715-9671
M. Farhan, M. Farhan and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MINERAL SULAWESI. PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BUMI MINERAL SULAWESI, 10 (1). pp. 356-367. ISSN 2621-2331
Sanara, Wilda and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) Pengaruh Pengetahuan dan Ketrampilan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bumi Mineral Sulawesi. Pengaruh Pengetahuan dan Ketrampilan terhadap Kinerja Karyawan pada PT Bumi Mineral Sulawesi, 7 (2). pp. 407-1396. ISSN 2541-6243
Rosanti, Ika and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) Pengaruh Kecerdasan Emosional Dan Kecerdasan Spiritual Terhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Mandiri Utama Finance Cabang Palopo. Pengaruh kecerdasan emosional Dan kecerdasan spiritual terhadap prestasi kerja karyawan PT. Mandiri utama finance cabang palopo, 6 (1). pp. 12-20. ISSN 25988301
Finki, Finki and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) Pengaruh Nilai Moral dan Budaya Organisasi terhadaKepuasan Kerja Karyawan PT. Kasmar Matano Persada. Pengaruh Nilai Moral dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT. Kasmar Matano Persada, 6 (1). 123 -131. ISSN 2598-8301
Aulia, Andi and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) Pengaruh Budaya Kaizen dan Komitmen terhadap Kinerja Personil Polres Palopo Kota. Pengaruh Budaya Kaizen Dan Komitmen Terhadap Kinerja Personil Polres Palopo Kota, 4 (3). pp. 2329-2333. ISSN 2715-792X
Hasnita, Hasnita and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni (2023) Pengaruh Hubungan Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Pengaruh Hubungan Interpersonal Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan, 6 (1). pp. 636-643. ISSN 2598-831x/2598-8301
Wulandari, Riska and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA PALOPO. PENGARUH REKRUTMEN DAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA PALOPO, 10 (2). pp. 739-746. ISSN 2715-9671
Sabir, Nur Azizah and Kasran, Muhammad and Sampetan, Suparni PENGARUH SOFT SKILL, MANAJEMEN TALENTA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA PALOPO. PENGARUH SOFT SKILL, MANAJEMEN TALENTA, DAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA DINAS PENANAMAN MODAL DAN PELAYANAN TERPADU SATU PINTU KOTA PALOPO, 10 (2). pp. 480-493. ISSN 2715-9671
