Ms., MUNIRA (2020) PENGARUH KESESUAIAN PENEMPATAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KOTA PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/image.png) |
Image
SAMPUL_201620067.pdf - Cover Image Download (334kB) |
![[img]](http://repository.umpalopo.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
PENDAHULUAN_201620067.pdf - Submitted Version Download (1MB) |
|
Text
BAB_201620067.pdf - Submitted Version Download (982kB) |
|
Text
LAMPIRAN_201620067.pdf - Supplemental Material Download (832kB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisi pengaruh kesesuaian penempatan kerja terhadap prestasi kerja pegawai pada pegawai Badan Perencanan Pembangunan Daerah Kota Palopo. Metoda penelitian ini mengunakan pendekatan survey dengan membarikan daftar pertanyaan di kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Palopo. Kuesioner yang dibagikan kepada responden sebanyak 35 rangkap dan kuesioner yang dikembalikan sebanyak 35 rangkap. Penelitian ini menggukan pendekatan kuantitatif dan menggukan analisis regresi sederhana. Penelitian ini juga menggukan pengujian koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis (T). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kesesuaian penempatan kerja berpengaruh signifikan terhadap prestasi kerja pegawai pada pegawai kantor Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kota Palopo. Kata Kunci: Kesesuaian Penempatan Kerja Terhadap Prestasi Kerja
| Item Type: | Thesis (Skripsi) | |||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Contributors: |
|
|||||||||
| Subjects: | H Social Sciences > H Social Sciences (General) | |||||||||
| Divisions: | Fakultas Ekonomi dan Bisnis > Manajemen | |||||||||
| Depositing User: | MUNIRA 201620067 | |||||||||
| Date Deposited: | 12 Oct 2020 01:35 | |||||||||
| Last Modified: | 12 Oct 2020 01:35 | |||||||||
| URI: | http://repository.umpalopo.ac.id/id/eprint/114 |
Actions (login required)
 |
View Item |
