PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI UTAMA FINANCE CABANG PALOPO

WASPANJI, VIJU (2021) PENGARUH KOMPETENSI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. MANDIRI UTAMA FINANCE CABANG PALOPO. Skripsi thesis, UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH PALOPO.

	Image SAMPUL_201720053.pdf - Cover Image Download (42kB)
	Text PENDAHULUAN_201720053.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Text BAB_201720053.pdf - Submitted Version Download (886kB)
	Text LAMPIRAN_201720053.pdf - Supplemental Material Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini berjudul pengaruh kompetensi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyean PT. Mandiri Utama Finanace cabang Palopo. Objek penelitian adalah karyawan yang berjumlah 50 orang. Metode pengelolaan data menggunakan metode pengelolaan data SPSS. Metode penelitian dalam penelitian ini adalam pengumpulandata atau kuesioner penelitian menggunakan uni analisis regresi berganda. Kompetensi (X1) tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Mandiri Utama Finance cabang Palopo, yang dapat dilihat dari hasil signifikansi yang memiliki nilai 0.857 > 0.05 dan dilihat dari nilai uji t sebesar 0.181< 1.678. Lingkungan kerja (X2) berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) PT. Mandiri Utama Finance cabang Palopo, yang dapat dilihat dari hasil signifikansi yang memiliki nilai 0.00 < 0.05 dan dilihat dari nilai uji t sebesar 5.935 > 1.678.

Actions (login required)

View Item