PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA PAM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO

Basir, Rasmianti (2020) PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUMDA PAM TIRTA MANGKALUKU KOTA PALOPO. Skripsi thesis, Universitas Muhammadiyah Palopo.

	Text bab I sampai V.pdf - Submitted Version Download (1MB)
	Image sampul.pdf - Cover Image Download (209kB)
	Text daftr rujukan dan lampiran.pdf - Supplemental Material Download (655kB)
	Text pendahuluan.pdf - Submitted Version Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah lingkungan kerja,motivasi kerja, dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan air minum tirta mangkaluku kota palopo.Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan data primer, metode pengambilan data menggunakan survei kuesioner kepada 76 karyawan PAM tirta mangkaluku kota palopo. Analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda, setelah data dikumpulkan, data analisis menggunakan program SPSS (statistic product and service solution) versi 22. Hasil penelitian dengan analisis regresi linear berganda melalui uji t, lingkungan kerja (X1) terbukti tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan, motivasi kerja (X2) terbukti dapat berperpengaruh terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja (X3) terbukti dapat berpengaruh terhadap kinerja karyawan, namun melalui uji F (simultan) semua variabel independen dalam penelitian ini secara sama-sama berpenagaruh signifikan terhadap variabel dependen yaitu kinerja karyawan. Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja, Dan Kinerja Karyawan.

Actions (login required)

View Item